网易首页 > 网易江苏 > 正文

无锡的恒隆广场再度荣获“亚洲最佳企业雇主奖”殊荣

2018-11-06 10:59:57 来源: 网易无锡综合 举报
0
分享到:
T + -

无锡的恒隆广场继2017年之后再度荣获由《HR Asia》颁发“2018年亚洲最佳企业雇主”殊荣,肯定了无锡的恒隆广场有效的人力资源管理策略及各项关怀的员工措施。除了无锡的项目,恒隆地产旗下的上海的恒隆广场、济南的恒隆广场以及天津的恒隆广场同样获得此殊荣,足以证明恒隆地产在人力资源规划、关顾员工措施、员工培训及发展等方面的努力。

亚洲权威的刊物HR Asia》主办“2018亚洲最佳企业雇主奖”由《HR Asia》,在表扬获得高水平员工投入度,并为员工提供理想环境的内地世界级优秀企业。今年188家企业参与评选,其32家企业脱颖而出、获得“最佳企业雇主”的荣誉。

无锡的恒隆广场总经理刘炳富在颁奖典礼上表示:“人才是企业之根本我们秉承‘同一团队?同一目标’的理念,持续关注员工各方面的需要,使员工和公司一同成长。在未来的发展中,公司会继续重视员工身心健康发展、培训及发展,使各员工成为企业最有价值的资产。

注重员工沟通,用细致入微的关怀温暖人

恒隆非常重视员工的需要、职业发展以及生活幸福度,且从内在和外在两方面关爱员工。公司不仅为员工准备了生育津贴、生日礼金、医疗保险、设置专门的哺乳室等多项福利措施;每年还会举办〝身心健康日〞,邀请注册中医师及物理治疗师为员工提供专业知识,关爱员工身心健康。

员工的意见是企业进步的阶梯,公司十分重视员工的意见,通过不同渠道积极向员工不定期收集意见并作出及时反馈和改善,员工可透过每月举办的早餐会及生日会,与管理层分享想法,又或利用手机平台参与餐厅满意度调查。在炎热的夏季或是感恩节,管理层都会向员工送上解暑清凉包或感谢礼,为不同部门、职级的员工送上关怀以及创造一个交流想法、分享感受的机会。

推动员工作息平衡,用阳光积极的企业文化塑造人

无锡的恒隆广场不仅让员工在工作中得以成长,更教导员工如何有品质的生活。公司宣扬作息平衡的重要性,定期举办各项娱乐活动,如射箭活动、绘画活动、体育运动会、才艺展示活动等,让员工在工作的同时也能放松心情,增进彼此间的感情,共同建构一个和谐的工作环境。公司也积极回馈社区,致力为社会及环境做出贡献。恒隆一心义工队自2012年成立以来,组织了多场义工活动。包括中秋探望老人、植树活动等,在不同层面服务社会。公司还邀请员工家属共同参与这些义工活动,一同服务社区。

完善员工培训体系,用健全长效的机制激励人

公司拥有完善的培训体系为员工提供多样的培训课程,每年根据不同職級的員工的需求,設計培训课程,确保员工能够学到不同的技能,提升自我。为帮助员工确立目标,发展潜力及提升工作表现,公司每年定期进行两次绩效考核,鼓励员工追求卓越,并积极寻求纵向横向多方面发展,员工能够在职业生涯发挥最大的潜力并充实自我。

秉承“只选好的 只做对的”的营运理念,无锡的恒隆广场将继续优化工作环境,为员工提供更多机会,让他们发挥潜能。


孟涛 本文来源:网易无锡综合 责任编辑:孟涛_WX03
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
  • 房产
+ 加载更多新闻
×

你朋友圈发的照片为什么没人点赞?

热点新闻

态度原创

精彩推荐
海淘品牌
阅读下一篇

返回网易首页 返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x