种好政策“梧桐树”引人才“凤凰”来 无锡打造更加充分更高质量就业示范城市

2021年，无锡紧紧围绕打造更加充分更高质量就业示范城市目标，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，创新思路、夯实基础，主动作为、精准发力，努力促进就业扩容提质和民生改善。种好政策“梧桐树”，人才“凤凰”自然来，2021年，无锡蝉联“中国最佳促进就业城市”殊荣。

“我现在网上填写了一些电子材料，然后审核通过就行了。”近日，作为大学生创业者，无锡苏东科技有限公司创始人毛新新申领的1万元创业租金补贴正式到账。

针对无锡市梁溪区小微企业和初创型企业较多的情况，梁溪区人社局将企业群众的高频事项“整合打包、一网打尽”，开设失业、退休、劳务派遣行政许可等“一件事”业务专窗，实现“一窗受理、并联办理、一次办结”。全年累计办理线上线下业务15.2万件，其中线上办件率达90%以上。

与此同时，无锡市人社部门还通过放宽落户学历、年龄、缴纳社保年限等限制，新增先落户后就业形式，不断提高人才吸引力。2021年，全市人才引进落户7040人，其中“先落户后就业”2763人、“直接落户”4277人。

为解决疫情环境下的人才招引难题，去年，无锡市各级人力资源部门开展了“春风行动2021”系列招聘活动，举办“春风十里，‘职’为留你”——无锡名企迎春视频直播专场招聘会，走进社区开展“直播带岗”活动，梳理重点企业发布的网络招聘职位，通过微信公众号进行重点推送。

“今年以来，无锡市人才服务中心围绕物联网生物医药、集成电路等无锡九大千亿级产业企业对高层次人才需求，组织开展重点企业线上线下专场招聘会、留学人员专场招聘会等高端专项人才招募活动，想方设法助力重大产业企业与高层次人才精准对接。”无锡市人才服务中心招聘服务部部长胡伟表示。

截至去年11月，无锡市人才服务中心累计举办线上线下招聘洽谈会236场次，进场单位9493家次，收集提供有效岗位20.6万个次。

在源源不断向无锡市民提供优质就业岗位的同时，无锡市还全力帮扶少数就业困难人员，2021年5月，在市、区两级人社部门联手打造下，江苏省首个社区“一体化+全流程+全链条”就业服务平台——公共就业服务站在古运苑社区党群服务中心正式揭牌，探索互联网+在地服务，延伸就业服务触角，构建“3分钟智能就业服务圈”。服务站自投用以来，通过精准匹配和高效对接，已帮助165位居民实现稳定就业。

去年，无锡市已开发蓝藻打捞、社区管理、老旧小区保绿、保洁等各类公益性岗位1820个，帮扶2.4万名城乡就业困难人员实现就业再就业。截至11月，全市就业总量306.6万人，城镇新增就业15.44万人，完成率全省第二，城镇登记失业率保持2.49%低位运行，就业大局保持相对稳定。

促进就业创业创新，既是重大改革事项，也是重大民生问题。经无锡市政府批准，依托江苏省无锡技师学院进行建设的无锡创业大学已启动建设，计划于今年6月完成场地改造并挂牌。建成后的无锡创业大学将由工匠学院、创客学院、和技能人才评价中心组成，以产业发展和企业需求为导向，专注于职业技能提升和就业创业培训，让学生练就一技之长，实现更高质量就业，推动无锡产业工人队伍建设提质增量。