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为使新入职社工充分认识社区工作的具体内容和意义，提升社区工作者的综合素质和业务能力，1月4日至5日，狮山商务创新区 “27℃共享学院”开展了2022年度新入职社工培训，16名新社工带着对未来的期许，踏上了崭新的基层工作之旅。
本次新入职社工培训班，设置了条例解读、专题研讨、现场教学、社区实践等形式多样的培训课程，着力夯实新入职社工自身能力建设。培训期间，《协同发展——社会组织与社区发展》、《社区基金会创新基层社区治理》等课程从社会组织通识、社区慈善解读、社区治理创新、“联动”促进发展等方面，将社区发展工作的方方面面娓娓道来。街道社会治理和社会事业局王伟民主任，从五个层次去剖析如何做一名合格的社区工作者，包括应具备的核心能力、要融入社区融入居民、要树立“五种”精神、要提高做群众工作的能力、接待居民群众应注意的问题，为大家今后工作提供了许多宝贵经验与可借鉴的做法。“通过这次培训，我更清楚了解了基层工作‘是什么、做什么、怎么做’，明确了作为一名社区工作人员必须具备的基本技能，我将努力把培训所学的理论知识转变为推动工作的实践动力，为狮山商务创新区社区发展贡献自己的力量。”参加培训的社工说道。
据了解，此次培训是狮山商务创新区“27℃共享学院”社工系列培训课程之一。“27℃共享学院”成立于2018年，是助力社会组织、社区工作者专业化成长的重要平台。经过几年的运作，“27℃共享学院”通过共享学习群的组建、实务互动的亲历、VIP个督的辅导，形成了学习、实践、辅导的“三元”闭环模式。未来，“27℃共享学院”将聚焦需求，多措并举提升社区工作人员和社区社会组织的技能，努力造就一支高素质的社会工作专业人才队伍，探索党建引领下社区、社会组织、社会工作协同发展的狮山范本。（朱玲娟、王宝路）
本文来源：狮山商务创新区
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朱奭隽_SU09
