苏州高铁新城打造引人聚才“强磁场”

（原标题：苏州高铁新城：引人才“活水”蓄发展动能）

对于一座新城而言，创新是第一动力，人才则是第一资源，是提升城市竞争力的核心要素。十年，苏州高铁新城人才资源总量已超2.9万人，高层次人才累计超6000人，其中国家级人才工程专家19人，省双创人才12人，省双创团队2个。人才恰似源头活水，为苏州高铁新城高质量发展注入澎湃力量。

“我们建起第二条卷对卷直接涂布法的产线，用于生产膜电极中最核心的步骤。”2021年年底，苏州擎动动力科技有限公司创始人朱威在朋友圈晒出企业获C轮融资后，新建成投用的新厂房、新产线。

针对氢燃料电池中的催化剂和膜电极两个关键核心材料，突破国外“卡脖子”技术，研制全国首条卷对卷直接涂布产线，形成成熟的批量化生产工艺……仅用5年，企业就已成为国内领先的氢燃料电池催化剂和膜电极制造商，这让坚守“回国创业”初心的朱威感慨万千，更备受鼓舞。

“企业从无到有建立、发展起来，正是有了苏州高铁新城的各项扶持。”朱威告诉记者，企业初创之时落户苏州高铁新城孵化器内，数个工位和一间约20平方米的会议室，是企业研发创新的起点。“2017年我们开始试生产，高铁新城的工作人员就为我们找场地。”朱威说，企业的每一次扩大生产，都离不开高铁新城相关部门和工作人员“鞍前马后”的奔波。

高层次海外人才、省“双创人才”、姑苏创新创业领军人才、相城区科技领军人才，“每次申报，高铁新城都安排专人指导，还陪同前往，尽心尽力。”贴心、暖心的服务，让朱威感动，更感受到这座新城对人才的重视和珍惜。

让人才安下心、扎稳根，聚天下英才而用之，打造人才发展创新平台，苏州高铁新城已然成为高层次人才创新创业的沃土。

不遗余力建设人才集聚的“强磁场”，“我们通过出台开放的人才政策、主动走出去招才引智、人才引育同向发力、推广人才数字化管理平台、各线上平台精准引流等方式，想方设法集聚人才、激励人才、服务人才。”苏州高铁新城人才办相关负责人说。

量子科技长三角产业创新中心、全国首家先进技术成果转化服务专门机构——先进技术成果长三角转化中心等“国字号”高能级平台入驻，搭建起苏州高铁新城与科学家、科技领军人才、创新团队等之间的交流桥梁、合作平台，打造一流的共享共赢合作生态圈。

环秀湖人才政策的实施，菁英汇人才公寓、长三角国际研发社区启动区人才公寓等投用，阳澄湖创客大赛、国际精英周系列专场活动、政策讲座、创业沙龙等常态化举行，对标国际一流、国内领先，苏州高铁新城正加快构建全方位、全周期的人才服务体系。

未来，苏州高铁新城将持续在“吸引人才、留住人才、用好人才”上做文章、下功夫，构建更具活力的创新人才体制机制，以一流环境吸引一流人才，让苏州高铁新城真正成为各类人才“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。