订单暴增！“虎”力全开！

设备轰鸣、工人穿梭，2月8日，苏州高新区的众多企业车间，已经是一片片繁忙景象，各企业铆足“虎劲”复工复产，抓生产、抢进度、赶订单，奋力实现新春“开门红”。

在苏州纽威阀门股份有限公司，今天是苏州纽威阀门股份有限公司节后第一天上班，公司为每位工人发放了一个寓意平安的苹果、寓意吉祥的桔橙，更让工人们开心的是还有开门大红包，寓意大家在新的一年平平安安，称心如意。据了解，该公司有约2000名工人，90%已经在开工的第一天返岗，预计近两天内就可以接近100%复工。

在力神电池（苏州）有限公司，4条产线马力全开，每天生产电池接近100万颗，每日的生产总值约1000万元。力神电池（苏州）有限公司副总工程师肖飞说，2022年一季度的订单预计6亿元，同比增长28%。

在莱克电气股份有限公司，位于狮山横塘街道的莱克电气股份有限公司，春节期间留苏过年员工达到52%。8日开工第一天，复工率更是高达95%，工人们熟练操作，有条不紊，生产线已全力开动。

除了上述企业，苏州协鑫光伏科技有限公司，已经产能全开，预计一季度产值将达到10亿元，同比增长超20%，苏州范斯特机械科技有限公司，也订单暴增，预计一季度产值达到2亿元，比去年同期翻番。

据了解，春节前后，为保障企业用工，高新区的智汇、瑞天成、金硕源亚尔达等人力资源机构先后包车47辆，接送近1200名工人到高新区工作，其中节后包车约有15辆。

苏州智汇人力资源有限公司负责人介绍，他们先后组织河南周口交通技师学院、四川省江安县职业中学等学校900名学生乘坐大巴，点对点支援苏州名硕电脑，助力企业解决春节期间用工荒和节后招工难的难题。1月24日-2月10日，报名参加他们公司招聘的工人，每人将得到1000元奖励。

为全力保障企业有序生产，确保“防疫情、促发展”两不误，实现2022年一季度“开门红”，高新区各板块成立了防疫专班企业防控组，精准服务企业外地返岗人员，帮助辖区企业加强疫情防控，全面复工复产。

在新年助力企业复工复产，高新区人社局也是“虎”力全开。

实施重点企业用工监测，区人社局建立工作专班，开展了重点企业返岗开工情况抽样调查工作，共有名硕电脑（苏州）限公司等51家重点企业参加。调查显示，截至2月8日，开工率为86.27%，平均返岗率为83.75%。其中，返岗率90%以上企业22家，80%-89%企业13家。

增强人力资源供给，与淮北市劳动就业管理局对接，商议节后送工事宜。加速“10+50”人力资源合作计划，2022年在全国范围内新增4家人力资源合作基地和16家技能人才培养输出基地。全面掌握人力资源服务机构劳务输送计划，精准匹配用工需求，为企业“点对点”送工。分主题制定2022年度校园引才计划，满足企业不同层次人才需求。

做好“稳岗惠企”十条政策宣传工作，区人社局通过人事经理协会、劳动关系和谐企业协会，建立重点企业服务群、民营企业政策解读群、项目制线上培训咨询群，召开稳岗惠企政策解读会，提升政策的知晓度和覆盖面，指导企业做好稳岗工作。目前，线上培训已有147家企业申请，拟参训职工8.3万余人。

赋能企业，提升人力资源管理水平，近期举办了“发现本质·重塑组织核心竞争力”论坛活动，重点培养企业HR组织协调能力。联合行业协会开展“赋能新医械 智汇苏高新”人才培养研讨会，为医疗器械产业人才培养出谋划策。计划于2月9日组织开展“2021年苏州高新区重点产业薪酬福利成果发布会”及“如何玩转直播招聘”活动。

抢抓求职高峰时机开展企业招聘服务，征集289家企业11384个岗位信息，于2月7日正式启动了“新春开门红 就在苏高新”大型云聘会，实时更新，免费为企业和求职者搭建“联网”平台。

开局就是决战，起步就是冲刺，让我们携手共进，为高新区着力打造全市产业科创主阵地，奋力谱写“两区两前列”新篇章贡献力量。