聚力助企“开门红” 招贤纳才谋发展。正月十五已过，出门找岗的人多了起来。今天上午，南京市人力资源和社会保障局、市人才服务中心、市劳动就业服务管理中心联办“名企优岗，宁聚英才”新春首场综合性招聘会。因疫情防控要求，进场人员凭预约手续，同时，主办方开通了全年网上招聘（应聘）通道：求职者可关注“南京市人才服务中心”微信公众号，在“求职招聘—省一体化招聘信息”栏目中搜索相应招聘会场次，线上投递简历。
上午9:30，记者在现场看到，前来应聘找岗的有今年6月即将毕业的应届大学生，也有跳槽或失业后重新找岗的中年人，更有父母带着孩子来选岗的“组团家庭”。现场，格力（南京）有限公司、新工投资集团、中船重工鹏力(南京)塑造科技有限公司等35家企业到场参会，提供210个岗位，需求2416人。
三楼主要是春节前发出缺工的企业人力资源代表坐阵，这里提供的岗位以熟练操作工为多，薪酬按月计算。格力电器招聘电焊工、铆工等操作工岗位，月薪在5000—7000元；中国船舶集团南京鹏力科技集团打出“国企岗位”招牌，机械工程师月薪在7000元—1万元；外协采购工程师月薪开5000—7000元。该企业人资代表告诉记者，除了线下线上招聘，企业每年都会到相关高校靶向招人，薪资略比这样的招聘会高一些。
在二楼，围绕南京市委今年的“一号文”，落座了当前比较热门的行业，如电子信息、软件技术和新能源产业代表，以及电子元件及电子专用材料制造、电气机械和器材制造业、金属制品业等，热门岗位包含生产计划/物料管理（PMC）、软件工程师、质量检验员/测试员等。记者看到，这里开出的薪酬，基本以年薪计，从10万元到30万元不等，如江苏南高智能装备创新中心有限公司硬件工程师开出15—20万元的年薪；南京贝伦思网络科技股份有限公司研发项目经理年薪30-45万；中国联合网络通信有限公司智网创新中心前端开发工程师年薪25万-35万。
南京市人才服务中心市场发展部部长杨本荪介绍，今年南京才市最大特点，是随着2022年南京市委1号文提出围绕构建“2+2+2+X”创新型产业体系的工作目标，优势产业、先导产业、潜力产业和未来产业将成为南京经济发展的增长点，相应的，软件信息服务、智能电网等相关产业的用工需求将有一定增加。今年除了举办200多场常规现场招聘会外，市人社局将聚焦重点行业、产业企业的用工需求，面向硕博中间类人才、高校毕业生等群体的就业择业需要，按需常态化举办如新型研发机构、创新型产业、高校毕业生等特色专场招聘会，筑通才企对接桥梁。
在求职者普遍关注的薪酬方面，市劳动就业服务管理中心相关负责人介绍，疫情后，很多企业原先在国外的订单转向了国内市场，很多行业岗位没有减少，薪资变化也不大。“春节前召开的重点行业企业代表座谈会上，很多企业喊出缺工的急盼。”她说，这次招聘活动都考虑到了这些企业的呼吁。
本文来源：扬子晚报网
责任编辑：
薛晗_YZ04
