2月24日，市委召开人才工作会议，吹响聚才成势、聚智兴业新“集结号”。为全面落实中央、省委和市委人才工作会议部署要求，今天，无锡高新区向海内外主流媒介发布人才招聘公告，以更高标准、更大力度推进新时代人才强区建设，努力打造人才发展现代化先行区的窗口样板。
此次高新区向全球公开选聘150名区属国资企业高端管理人才及专业技术人才，最高年薪达100万元。
招贤标准高
本次招聘总人数达150名，按类别其中120名为国企工作人员，30名为政府雇员；涉及岗位达108个，其中设有52个针对应届毕业生的岗位，其他均为有工作经验的高端管理人才和专业技术人才。招聘专业需求非常广泛，包括专业技术、管理、招商、外语等各种类型，涉及产业招商、经营管理、科技创新和金融投资、财务管理、人力资源管理、工程项目及信息技术等领域。其中，需求最大的是招商类人才，约占总数1/4左右，彰显高新区对“双招双引”专业型人才的渴求；其次是城市建设方面的技术人才，如城乡规划、建筑学、风景园林等专业，旨在不仅打造创新创业的乐土，更要建设生态宜居的家园。
此次招聘对象主要是国内“双一流”建设高校和2022年度THE世界排名前200强国（境）外高校硕博士研究生，其中THE世界排名前100强高校及中国人民大学、哈尔滨工业大学、同济大学、南京大学、武汉大学可放宽到本科学历。
招聘力度大
此次招聘是高新区成立以来规模最大的一次面向全球的集中招聘，此次新招聘的人才原则上采取年薪制，薪酬区间15万元-100万元，年薪最高达100万元。
招聘岗位层级较高，主要包括技术和管理岗位、部门负责人、技术总监、总经理特别助理等，其中不少为国资公司部门经理岗位。岗位中，最吸引人的百万年薪高管职位有3个，分别为新发集团、新投集团和招商公司总经理特别助理，均需要有金融投资领域、招商领域资深工作经历，有较强募集资金能力、招商统筹能力。筹建中的新吴区重点建设项目管理中心需要副总建筑师和副总工程师岗位，年薪高达60-80万元。此外，要求博士学历的岗位年薪均超过50万元。
新聘用人员将适用灵活而科学的薪酬激励机制，不少岗位除固定薪资外，另有业绩奖励、跟投机制激励、绩效薪酬等。
平台支撑强
无锡高新区正处于快速发展的机遇期、急需人才的窗口期。2021年，全区各项主要经济指标增速领跑无锡，GDP突破2200亿元，增速无锡市第一，“6+2+X”现代特色产业势头迅猛，12个产业集群规模破百亿，综合排名挺进全国高新区20强。
此次招聘单位主要为高新区区属国有企业，高新区现有区属直管国有企业12家，涵盖基础设施开发、公共配套与服务、科技金融创新、产业支持与培育、社会民生事业等方方面面，总资产达800亿元，规模在全市处于领先地位，在经济社会发展中担任着中流砥柱的角色。
无锡高新区希望通过有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间，吸纳海内外优秀经营管理者，以一流的经营管理理念和企业运作模式，为高新区发展注入强大的发展动能，提升其市场竞争力和国际化水平，为区域经济社会高质量发展提供更为坚强的保障和支撑。
报名通道
报名时间：自2022年2月25日起至2022年3月25日16:00，以报名材料完整上传时间为准（逾期不可补报）。
1.官方网站：无锡新吴区人民政府网、新世纪人才网
2.官方报名通道：
http://talent.nchr.com.cn
（扫描二维码报名）
3.官方微信公众号：无锡高新区在线、无锡高新人才、新新人才市场
咨询邮箱：
xwgdrczp@wnd.gov.cn
咨询电话：
0510-85281251
0510-85258676
0510-85227741
0510-85281919
本文来源：网易无锡
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