昨日下午，梁溪区召开人才工作暨科技创新大会。从会上了解到，梁溪区将在三年内加大对人才创业创新的支持力度，打造青年友好环境，通过投保6000多万元人才险和定制人才“百宝箱”等各类措施，吸引和留住人才。当天，梁溪区还开出百万年薪，向全球选聘两名区属国企总经理。
来自于无锡杰程光电有限公司的胡雪涛是一名高级经营管理人才，去年入选了2021年“太湖人才计划”科技创业领军人才。“按照相关约定，首期80万元的奖励款已到账”，胡雪涛表示，这笔钱被用入科研，有利于公司的良性发展。据了解，梁溪区正在研究人才强区计划，预计到2025年，新增各类人才10万人，新增各类高层次人才4000人以上。
为了让更多人才没有后顾之忧，梁溪区人才办与平安产险无锡分公司合作，当天为该区300余名高层次人才捐赠专属保险——“高层次人才险守护金”，总保额6363万元，进一步做优人才生态服务。据介绍，除此以外，梁溪区正在和相关单位一起研制人才“百宝箱”的小程序，相关人员只要把自己的情况输入，程序内会自动匹配其所属的人才类型，显示可享受的政策，例如优惠游园、交通、人才公寓等福利，携带年幼子女可享受的教育政策和随行父母的老年类服务等内容。
据介绍，梁溪区将加快实施“科技载体三年行动”，通过打造创新载体，推进梁溪矽谷、华腾军创总部园等载体建设运营，结合百楼（园）宜业化改造提升，有效转化现有楼宇、园区和低效载体，加快形成高品质众创空间、孵化器、加速器、产业园、科技城的链条式发展体系。相关人士表示，“梁溪高等研究院”已搭建完基本框架，初步的装修也已完成了，近期能够正式开展运营，将实质性推动与扬州大学、北京航空航天大学、澳门科技大学等高校院所签订协议的落地落实和产学研成果转化。据透露，梁溪区与扬州大学签订了校地全面合作协议，扬州大学无锡校区也有望落地在梁溪科技城内。
本文来源：江南晚报
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刘馨蓓_NJ_07
