为进一步深化落实总行“融合发展年”工作部署，一体推进党建“六强”教育行动要求，切实提升党支部书记履职能力和基层党组织建设标准化规范化水平，不断开创党建工作新局面，近日，恒丰银行南京分行面向基层党支部书记组织开展“向阳花”领航课堂，分行党委班子成员及全辖18个党支部、扬中村镇银行党支部的班子成员参加了培训。
今年以来，恒丰银行南京分行着力强化党员教育管理与“奋斗者育才计划”的有效衔接，打造“向阳花”系列专题课堂，为引导党员队伍在各自的岗位上创先争优、发挥作用，不断实现“向上而生、向善而为、向美而行”注入“充沛能量”。针对支部班子，围绕如何抓好支部党建工作、做好发展党员及党员教育、管理和监督等主题，推出“向阳花”领航课堂；针对党务工作者、支部骨干党员，围绕理想信念教育、基础党务实操、履职技能提升等主题，打造“向阳花”先锋课堂。
本次“向阳花”领航课堂采用“线上+线下”“七地连线、七城互动”的形式进行授课，紧密围绕基层党组织工作实际，以问题为导向，重点为支部班子讲解党支部的工作职责、党支部书记的工作职责、如何抓好组织生活等方面内容。作为本期课程主讲人，分行党委组织部部长结合国有企业基层组织工作条例、恒丰银行党建工作相关制度文件、“融合发展年”重点任务实施方案、日常党支部工作实例等方面，对如何做好支部工作进行了细致讲解，帮助参训人员尽快适应角色、理清工作思路，明确支部书记作为“领头雁”的职责，切实提高了参训人员的理论水平和抓基层党建工作的能力，为分行党建工作高质量发展锤炼队伍。
会上，南京分行党委书记、行长杜娟同志充分肯定了此次培训成效，并对党支部书记提出三点要求:一是知责于心，要明白党支部书记的岗位“是什么”。党支部书记作为抓党建第一责任人要成为抓党建工作的“带头人”“实干家”“明白人”。二是担责于身，要明白党支部书记应该“干什么”。党支部书记要在其位，谋其政，抓好一方党建，守好一方家业，管好一方家人。三是履责于行，要明白党支部书记到底“需要什么”。作为基层组织建设的“主心骨”，党支部书记要努力提升保持政治定向的能力、抓实抓细的能力和凝心聚力的能力，在建设一流数字化敏捷银行的新征程上奋力谱写一往无前、锐意进取的新篇章。
为切实发挥新形势下支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，分行持续深化“红心莲”党建品牌的凝聚力和感召力，不断加强党员教育力度、丰富党员教育形式，找准基层党组织服务高质量发展、联系职工群众、参与基层治理的着力点，全面提升全行基层党组织建设标准化规范化水平。今年以来，分行进一步规范和优化基层党组织设置，对正式党员3人以上的支行，实施“一支行一支部”，对正式党员不足3人的支行，按照地域相邻、业务相近、便于管理的原则成立联合党支部。同时，在分行党委的周密部署和有序推动下，新成立党支部开展了支部选举，推选出一批素质优良、党员认可、干事创业的支部书记及委员。通过提高党组织设置的精准度、党组织与机构管理的匹配度、党组织作用发挥与经营机构职能履行的融合度，使上级党委的决策部署能够及时传递落实到最基层，为分行高质量转型发展打通“最后一公里”。
下一步，恒丰银行南京分行将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕总行“融合发展年”工作部署，切实把基层党组织建设各项工作落到实处，引导广大党员干部坚定理想信念、增强党性观念、强化宗旨意识、提升能力素质，切实打造一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员先锋队伍，真正把党建工作“软实力”转化为分行高质量发展的“硬支撑”。
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李莉_NJJR02
