无锡：“筑巢留凤”，涵养“近悦远来”人才生态

人才是第一资源，人才安居才能乐业。近年来，无锡市出台了丰富的人才政策招才、留才，特别是在人才住房方面，政策持续加码，包括人才购房补贴、租房补贴、加大人才房保障等。20日，无锡市委人才办在“2022无锡人才服务季”上推出八大人才服务产品，其中“‘人才房’优惠购”产品集纳100套精选优质房源，为符合条件的在锡人才送上3000万元购房“大礼包”，再度吸引了广大人才的目光。

“我们在新吴区、惠山区首批精选了100套优质房源，只要是D3类以上人才均可以优惠价购买首套房，生育二孩及以上家庭可放宽至二套房。”无锡市委组织部人才处处长袁晓雷介绍，100套房源平均每套比挂牌价优惠30万元，总体让利3000万元。

记者注意到，这项人才购房行动相比以往一些政策，门槛变低不少。按照无锡市“太湖人才计划”人才分类认定实施办法，D类人才中包括取得学士学位后在锡累计工作满10年的人才和该市“锡引”工程支持的优秀大学生等，这类人群在无锡基数相当庞大。这意味着，本科生就能优惠购房，摆脱了以往“政策要求过高而享受不到”的情况，而且符合条件的人才原本该有的购房补贴还能叠加享受。此外，直接让利给人才，相比购房补贴等方式，能减轻财政负担，更能搅动市场“活水”。

建发房地产集团深耕无锡多年，开发了众多优秀项目，此次主动参与人才房“优惠购”行动，体现了实力国企的担当。相关人员杭磊介绍，100套房源分布在4个楼盘，位置优、楼层好，所有房源的面积、户型、挂牌价、优惠价都会统一公示。符合条件的人才经过人才分类认定后，只需拿着相关凭证就能前往选房购房，会有专人接待并办理有关手续。

“优选房源、优惠价格、优秀人才。”袁晓雷说，人才房“优惠购”行动对人才评价以全职在锡、人才贡献为主要标准，摒弃“唯学历、唯帽子”，后期还将鼓励市场针对人才推出更多优惠又优质的房源。

高额购房补贴、二孩家庭不限购、人才房专项购……5月以来，梁溪、经开、惠山等地人才购房新政“动作”频频，体现了城市对引进高层次人才促进经济发展的渴求。据悉，该市还将推出人才宜居工程系列政策和举措，今年全市将新增10000套人才公寓，不断完善政府引导、市场主体、满足刚需、服务人才的工作机制。

无锡市委人才办表示，让人才“住的好”只是人才发展环境的一部分，无锡将坚定不移持续改善城市面貌、完善综合环境、提升产业层次，让人才真正从“抢过来”变“抢着来”到最终“留下来”。