江苏如皋：知行合创共建岗，激发自治内动力

今年以来，按照“党建引领、多方参与、民主协商、服务群众”的工作思路，江苏如皋磨头镇设立了知行合创共建岗，请进来，走出去，以治理重心下移、提升服务水平、打造多元治理格局为工作重点，打造了一系列特色亮点。

　　主动请进来，凸显干群共治新气象

共建岗值班地点设在磨头镇磨头社区党群服务中心一楼大厅，实行值班制，让村组干部、群众代表、企业代表、普通群众等“多元主体”参与到社区日常工作中，以一种全新的形式实现了干群“共建共治共享”，也很好地激发了大众的参与热情，目前已有一百多人报名参加。

钱长富是一名老党员，今年来已经在共建岗值班3次。说起共建岗，老人颇为自豪：“感谢社区提供了这个岗位让我发挥余热，还能参与到社区建设中来。以前遇到问题，想去处理，但没身份没立场，有些话不好讲。现在不同了，看到问题我随时可以指正，在自己能力范围之内的也能及时解决，解决不了的就上报领导。不光是我，大家参与的积极性都很高。”

“让群众走进来，感受社区的工作环境和氛围，了解干部日常工作情况，共同解决基层问题，不仅能让群众对我们的班组成员更熟悉，也能督促干部工作，严肃工作作风。”磨头社区党总支书记陈俊波说。

　　积极走出去，架起干群沟通新桥梁

每月的5、15、25日，是共建岗走出去的日子。当天会有至少三名社区干部与共建岗值班人员一起下到片区，走进群众，面对面集中解决问题。“我们主动走到群众身边，以拉家常的形式开展工作，让群众敞开心扉、打开话匣，积极反映问题。针对群众反映强烈的问题，能现场办理的就立刻办，不能现场办理的，社区也做好解释工作，并作出承诺，明确完成时限和责任人，常态化监督推进，确保画上圆满‘句号’。”陈俊波说。

5月5日，在小磨居走访的过程中，有村民反映18组有一条灌溉渠原水泥排水管被车子压塌，排水量变小，导致灌溉堵塞，问题存在两年多都未得到妥善解决。在实地了解情况之后，社区干部当下就把施工队喊到现场，拿方案、定预算，并于第二天开始施工，目前改造工程已经完成。走出去，干实事，见成效。让问题解决在基层，矛盾化解在基层，正是共建岗设立的初衷。

　　坚持沉下去，织牢干群关系和谐网

小小共建岗，解决社区大难题。自共建岗成立至今，共解决各类矛盾纠纷近70起。“社区治理中的一些难题在这里反而更容易解决。因为普通群众能设身处地地去看待问题，用最直白的语言提出更接地气的解决办法，让群众更能接受，真正把工作做到群众心坎上。”陈俊波说。

辖区内的“一二组河”多年来就存在河道环境差，违建、杂树多的问题，早在2020年社区两委就计划整治该河道。但因为这条河牵扯居民多，意见分歧大，进展一直不理想。自共建岗运行之后，先后听取民意17条，民怨9条，了解到涉及农户间矛盾12户，涉及原社区遗留问题1条。针对收集到的这些情况、数据，社区两委干部立即行动、主动作为，成立矛盾化解突击队，分工包户到人，逐条、逐户梳理问题。经过突击队全体成员3个多月的努力，成功拆除违建3户，清理杂树193棵，河道整治工作顺利实施，收获老百姓一致好评。

实践证明，知行合创共建岗这一创新举措已取得阶段性成效，为磨头镇的基层治理提供了有力的保障，为民服务能力和水平显著提高。接下来，磨头镇将继续坚持以党建工作为引领，汇聚“人人有责”治理力量、整合“人人尽责”多元要素、打造“人人享有”幸福生活。（周洁、万莉）

来源：如e如皋