区委书记现场面谈！诚邀优秀人才圆梦滨湖　　　　　

5月28日，滨湖区举行优才荟智岗位适配性面谈，21名应聘者现场或视频形式角逐7个岗位。

区委书记孙海东以“考官”身份现场提问，多角度考察人才与岗位的匹配度。区委常委、组织部部长贾效兵，副区长赵华参加面谈。

滨湖区2022年“优才荟智计划”于今年2月中旬启动，通过目标人选自主报名、猎头顾问精准挖猎等方式，截至报名结束，累计收到意向人选简历652份。经初审、初试、面试等环节，此次面谈共有21人脱颖而出，招聘岗位涉及区科技人才创新中心、区产业投资促进中心等5个单位，方向为招商、管理等。面谈以问答形式进行，主要考察应聘者的专业能力、逻辑思维、临场反应、语言表达等内容。

“人才是滨湖高质量发展必不可少的智力支撑。”孙海东表示，滨湖立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，牢牢扭住人才引领创新的“牛鼻子”，构建了以“滨湖之光”为核心的人才政策体系、以“智汇滨湖”为代表的人才引育品牌、以“产才融合”为特色的人才发展生态，奋力营造更加优质的创新创业环境和氛围，为打造“靓丽太湖湾、活力科创带”发挥更强引擎作用。他诚挚欢迎广大优秀人才走进滨湖、助力滨湖，在这块沃土上追梦、圆梦，共同谱写滨湖现代化建设精彩篇章。

一直以来，区委区政府都十分重视人才工作，先后出台了《“滨湖之光”人才引育实施意见》《关于实施“滨湖之光”升级版3.0打造太湖湾科技创新带人才发展高地的若干意见》等多个政策文件。今年3月中旬，我区在全市率先推出“吾+”人才安居工程，首批人才公寓启用，《滨湖区人才分类认定实施办法》《滨湖区人才安居住房租售管理办法（试行）》同步发布，人才服务一卡通“滨湖人才卡”面世，打出了一套引才育才用才留才“组合拳”，释放出区委区政府求贤若渴、唯才是举的强烈信号。

从区委组织部获悉，截至目前，滨湖人才总量超过18万人，人才综合竞争力名列全市前列。