渤海银行苏州分行扎实推进清廉金融文化建设

近年来，渤海银行苏州分行积极推进清廉金融文化建设，坚持党委主体责任和纪委监督责任贯通协同，加强组织领导，通过强化政治监督、警示教育、廉洁宣传和监督机制建设等四方面，持续打造“廉石之光，闪耀渤海”清廉文化品牌，涵养良好政治生态，推动分行高质量发展。

强化政治监督，把握力度、精度、效度

把牢政治监督方向，以“小切口”推动“大监督”。从信贷领域着手政治监督，探索并制定出“7+1”八项新举措，紧紧围绕“五个聚焦”和“两个关键”，通过深入基层一线访谈市场营销人员并签订专项廉洁承诺书、实地回访信贷客户并签订廉洁协议、纪委书记专题调研和党支部书记约谈、与合作机构签署廉洁合作承诺、组织专项调研和“回头看”等措施，切实将政治监督融入业务发展和经营管理，发挥监督保障执行的作用。

强化警示教育，坚持以案为鉴、警示在前

深入开展以案为鉴警示教育，分行召开警示教育大会、党风廉政建设专题会、典型案例通报学习、组织干部员工参观警示教育基地、举办党风廉政和反腐败主题观影周活动、在党员微信群推出“每周廉廉看”专栏；紧盯“关键少数”，严格落实“三项廉政谈话”、领导干部签订廉洁自律承诺书、党风廉政意见函复等要求，用好“第一种形态”，把提醒谈话、警示谈话、批评教育有机融入日常工作，最大限度防止干部员工由小错误演变成大问题。

强化廉洁宣教，涵养良好政治生态

扎实推动“六个结合”实施举措，加强“三个教育”、“六项梳理”，建立并动态更新领导干部廉政档案，同时组建了“渤银苏州清廉金融志愿服务队”、发放党员政治生日贺卡，开展基层党组织书记廉洁寄语、廉洁书画作品展和廉洁漫画展等，并创建纪检微信公众号、《廉洁之窗》电子期刊、编发《警示教育案例汇编》《家风教育专刊》，多措并举，持续构建亲清关系，共筑廉洁防线。

强化机制建设，构建“大监督”格局

分行认真研究制定《渤海银行苏州分行监督联席会议实施办法》，并成立分行监督联席会议领导小组，由党委书记亲自担任组长，明确各成员部门工作职责，定期组织召开监督联席会议，积极配合大监督管理平台建设，促进各类监督贯通协同，积极构建“大监督”格局。同时成立分行问责委员会并下设办公室，推动排查、定责、问责、整改、督导整体工作链条的形成。2022年以来，分行进一步加强纪检干部队伍建设，各个党支部均已设置纪检委员、各部门设纪检联络员，通过“廉政小课堂”和协同监督模式，强化兼职纪检干部专业知识和能力，充分发挥兼职纪检干部来源基层、扎根基层的优势，延伸监督触角，让监督无处不在。