苏州市姑苏区多措并举 缓解企业招工难题

近日，在姑苏区人社局的组织协调下，哈尔滨铁道职业技术学院的70名学生抵达苏州，他们将赴江苏营财安保股份有限公司开展顶岗实习，有效缓解了企业的用工难题。

当复工复产按下了“快进键”，苏州市姑苏区正尽最大努力把失去的时间赶回来、追回来、补回来。企业要复工达产，保障用工是前提。今年以来，姑苏区人社局开展多渠道、多形式的招聘活动，实现企业用工与劳动力就业的有效对接，助力企业复工复产。

近期，为做好疫情防控常态化条件下高校毕业生的就业工作，姑苏区人社局联合区委人才办等部门举办三期了“就业职达•筑梦姑苏”2022年苏州高校行暨“云就业”线上专场招聘会系列活动。该活动与苏州大学、苏州科技大学、江苏师范大学、苏州工艺美术职业技术学院联动，以“云推介”“云宣讲”“云直聘”等线上形式为高校毕业生送上就业“礼包”。

据悉，三场“云直聘”活动共吸引辖区140家企业端出2356个优质岗位，其中，中建方圆、苏州日报社、苏科环保、中亿丰科技等13家企业还进行了企业云游和线上直播带岗，实现优势资源云端聚力，就业服务迭代升级。三场直播累计观看人次达27.68万，收到简历963份，备受毕业生关注。

“这场直播带岗活动，让我对中建方圆公司有了详细的了解，发现人力资源岗位需求和我在学校参与组织活动的经历契合，就投了简历，没想到通过了面试。” 王同学来自苏州大学社会学院研究生院，通过2022年苏州高校行暨“云就业”线上专场招聘会，入职了中建方圆人力资源岗位。

除了做好高校毕业生的就业工作，姑苏区人社局还积极为区域重点单位和人才企业招贤纳才。依托“云选才”线上平台，姑苏区人社局围绕姑苏区数字创意和高技术服务两大集群，组织开展紧缺中高端人才猎聘会。该平台依托第三方人才服务机构搭建的线上招聘平台，实现线上职位发布、精准人才推荐、线上咨询聊天、在线视频面试等招聘全流程。

线上招聘持续发力得同时，线下招聘得脚步也不停歇。姑苏区人社局充分发挥区诚信人力资源机构服务联盟作用，引导辖区人力资源服务机构主动对接满足企业用工需求，“点对点”开展人力资源输送。根据江苏营财安保股份有限公司需求，区人社局联系区内人力资源公司，协助洽谈对接哈尔滨铁道职业技术学院，分两批次安排100名学生到姑苏顶岗实习。本月中旬，还将通过“点对点”包车的方式，接收常州工业职业技术学院65名学生赴姑苏实习就业。

值得关注的是，自5月31日起，姑苏区恢复线下招聘，首场复工复产线下招聘会共有37家企业提供了801个岗位，涵盖了多个工种。适时开放线下招聘不仅满足了不同年龄段人员求职需求，也为不少企业解决了“燃眉之急”。

此外，今年依托“家门口的人社服务站”，姑苏区人社局分类梳理群众就业信息需求，建立用工需求底册，形成“收集、分类、回访、反馈”全闭环服务。截至目前，共收集就业需求登记104条，进行126次岗位推荐。（杨露）