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（原标题：张家港市大新镇：把好“四关”提升发展党员工作质效）
为进一步规范发展党员工作，张家港市大新镇创新搭建“红盟加油站”平台，坚持把好“四关”，不断提升发展党员工作质效。
加紧排查调整，把好发展党员“入口关”。大新镇全面排查近年来各基层党组织党员发展情况，认真核实党支部的入党申请人、入党积极分子的基本情况，把疫情防控一线发展的同志列入重点培养对象；重点吸引农村致富带头人、返乡创业青年、企业技术人才等递交入党申请书，充实党员人才后备库；建立和完善入党积极分子储备库，建起一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。
加大跟踪管理，把好发展党员“培养关”。大新镇全程督导、考察、跟踪入党申请人和积极分子的成长情况，要求入党积极分子和党组织经常保持联系，开展谈心谈话，定期提交思想汇报。同时结合农村实际情况，将年轻化、知识化和群众认可等条件作为重要衡量指标，通过全方位、多层次、立体化筛选，经过1年以上跟踪培养合格的及时纳入发展对象；充分发挥老党员“传帮带”作用，让老党员积极担任培养联系人和入党介绍人，提升党在群众中的凝聚力，提高党员发展质量。
加强业务培训，把好发展党员“程序关”。大新镇开设“红盟党务训练营”，疫情期间创新“红盟加油站”线上培训方式，设立“红盟听声筒”“党务便利贴”“红信来了”等学习互动栏目，将发展党员5个阶段25个步骤进一步细化，以图文、动漫、视频等喜闻乐见的方式及时推送发展党员知识点，提高党务工作者学习的积极性，不断提升党务干部的理论学习和业务能力，使发展党员工作程序更加规范。
加快发展吸收，把好发展党员“质量关”。大新镇定期开展针对发展对象和预备党员的教育培训，通过专业讲座、现场教学、谈心谈话和党的理论知识考试等形式，加强党性理论学习教育；动员发展对象积极继承党的优良传统，学习党的基础理论、基本知识和路线方针政策，激励发展对象学模范、争先进，端正思想、坚定信念，不断提升思想政治水平。
本文来源：苏州日报
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胡海涛_SZ030
