浒墅关：党建引领赋能基层善治 凝心聚力擦亮幸福底色

“防疫指挥部送来了‘爱心递’民生优惠包，吃饭问题不用愁！”“商业街边上建了个‘海棠驿站’，平时送外卖、送快递常去歇歇脚。”“楼道里就能参加居民议事会，真是服务送到了家门口。”

热烈的“点赞”背后是满满的民生情怀。苏州高新区浒墅关经开区党工委坚持以党建引领基层治理，以疫情防控为开篇，以“根系工程”为基础，聚焦民生保障、两新关怀、阵地建设等重点工作，打好“组合拳”，创新“连环招”，深化“1+1+3+X”网格管理体系，凝聚红色物业、“两新”组织等多方合力全面融入基层治理，不断推动“组织扎根、资源下沉、服务进门、幸福提升”，实现3000余名志愿者“一键召唤”，35个微驿站“全域开花”，200余项民生服务“点单配送”，为基层治理注入源源不断“新动力”。

先锋逆行一线 红色堡垒筑屏障守家园

浒墅关在机关、国企全体党员干部中开展“抗疫有我 奋战24时”主题实践活动，选派一批优秀党员干部赴村（社区）、农贸市场、物流园、隔离点等疫情防控一线挂职担任第一书记，成立抗疫先锋行动支部50余个、党员突击队80余支，统筹千余名市、区下派志愿者和3000余名经开区志愿者下沉服务，凝聚数万人次力量助力抗疫最前沿。

先后成立5个封管控区行动支部，创新编制《党建引领封控管控区工作手册》，率先推行“双轮驱动”“双点位长”“五清五严”等工作法，开拓封管控区“线上党建阵地”，推出“百企万岗”助力抗疫、“爱心递”民生优惠包等做法，打造党建引领封控管控区工作样板。

出台激励关爱疫情防控一线工作人员十项举措，选配23名年轻干部担任机关内设机构负责人、村（社区）党组织书记（主任）、国企班子成员，面向专职网格员、协管员遴选26名村（社区）工作人员，慰问一线人员近万人，全面强化战时保障、打通“晋升渠道”。

组织扎根生长 基层治理融网格提质效

全面落实市党建引领基层治理“根系工程”各项部署要求，深入推动组织扎根、资源下沉、服务进门，挂牌党员“中心户”394户，建强1057人“红管家”队伍，完成1862名楼栋长、68名农村片区长配备，不断壮大“海棠先锋”队伍，形成全覆盖式社区治理服务体系。

深化“1+6+N”社区网格管理体系建设，实施三级网格长月度考核及专职网格员“三进”机制，推动基层治理“多网融合”。创新“1+3+X”治理模式，推动党组织领导下的居委会、物业、业委会“三位一体”协同运转。以党建引领发动网格力量、协同共建资源提供“菜单式”服务，135家共建联盟单位、180个惠民项目铸牢发展“聚能环”，不断提升基层治理精度与效能。

集聚品牌势能 为民服务有新意显温情

进一步深化“阳山红”党建品牌内涵，启动“文脉传承 古镇先锋”“一米关怀，温煦心尖”“融乐·家”等基层党建书记项目39个，实施“乐龄学堂”“遇见友邻”“阳山慧治”等村（社区）为民服务示范项目17个，积极选树典型，推动比学赶超。

打造浒墅关“党建八景·微线路”实境教学品牌，开设探寻“初心印记”、解码“善治之道”、见证“发展聚变”三条红色微线路，以沉浸式、体验式学习提升党员教育的有效性和针对性，为打造浒墅关“最美窗口”聚力赋能。

培育“和融文昌”“善治浒墅”“悦邻惠丰”等一批自治品牌，评选七大自治品牌、六大自治项目、五大善治案例，总结提炼“近邻党建”“微楼道”“三维善治”等基层党建工作法，畅通居民议事、矛盾调处及问题解决渠道，先后解决居民急难愁盼事项200余个，居民获得感持续攀升。

用活阵地资源 红色驿站接地气聚人气

创新“中心+驿站”阵地建设模式，推广复制“惠先锋·邻里客厅”建设经验，对党群服务中心、公园绿地、小区闲置房等现有空间进行微改造和软升级，“和融汇”驿站、兴贤家、小鹿书苑等35个海棠驿站陆续投用，辖区平均每3公里就有1个红色阵地，实现阵地建在家门口，服务送到群众身边。

西塘河畔，4000余平米西塘河党群服务中心、2.5公里先锋步道、1.8万平米初心公园、花野圩服务驿站等先锋阵地在浒墅关农村片区遍地开花，助力乡村振兴快速推进。在汇融广场23楼，1000平米的浒墅关城市会客厅融入党员服务、社会治理、民生改善、城市管理、招商引资等综合性功能，进一步激发党建引领商圈繁荣活力。

一路暖“新”相伴 党建引领添动力增活力

强化对新业态新就业群体的政治引领和关心关爱，深入开展“浒你同行·五新行动”专项活动，通过凝“新”聚力行动、温“新”筑巢行动、暖“新”速递行动、安“新”护航行动、红“新”先锋行动五大行动，全力助推新业态新就业群体党的组织体系更健全、队伍建设更优化、服务关爱更贴心、作用发挥更有力。

此外，结合新业态新就业群体党建“百人万里行”活动，深入辖区物流企业、快递网点开展实地调研，全面摸排新业态群体党员底册。打造“余角里·海棠驿站”，常态化提供无线上网、手机充电、饮水热饭、图书阅读等公益服务。创新实施新业态新就业群体“伙伴计划”，在商超、物流企业开展送温暖活动2次，“面对面”主动问需，切实解决快递小哥、货运司机等新就业形态劳动者的急难愁盼问题。

下一步，浒墅关经开区党工委将继续推进基层党建书记项目，做深做实“根系工程”，全面提升工作质量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。