南通市卫健委张兵主任一行来我院调研指导|院长

南通市卫健委张兵主任一行来我院调研指导

2022-07-18 11:24:01　来源: 网易新闻南通

江苏举报

分享至

7月13日上午，南通市卫健委党组书记、主任张兵一行4人来我院调研指导，与我院院领导和部分职能科室负责人进行了亲切座谈。通州区卫健委党组书记、主任匡咏梅陪同调研。

我院党委书记、院长陈建向张兵主任一行简要汇报了我院上半年国家重点监测的26项考核指标的相关数据，以及上半年的重点工作；党委副书记施庆专题汇报了上半年疫情防控工作。

在交流活动中，市卫健委科教处处长王兴红指出，我院的学科建设在同级医院中处于第一方阵，希望医院进一步重视科研工作，争取国自然和省级课题，增加科研经费，充分调动医务人员从事科研工作的积极性。市卫健委办公室主任丛顾俊充分肯定了我院在本土疫情期间主动承担责任，内防扩散、外防输入、对外弛援等方面的突出成绩，尤其是在通州黄码医院的管理中发挥了较大作用。他希望医院进一步加强内涵导向，形成外化于行，内化于心的人才机制，继续守牢疫情防控的底线、医疗质量的主线、内涵质量的长线、依法执业的红线。市卫健委医政处处长陆小鹏提出了“文件执行要快，具体工作要细，加强培训管理和医联体建设”的建议。张兵主任充分肯定了我院在运营管理、学科建设、疫情防控等方面取得的成绩，要求我院正确处理好“六个关系”，即基础管理和制度建设的关系、“主业”（医教研）和 “副业”（党建工作、文化建设）的关系、医疗和医保的关系、盈利和公益的关系、生存和高质量发展的关系、“鸡”（自主培养人才）和“蛋”（引进人才）的关系，要求医院院长既要做医学专家、管理专家，又要成为经济专家、外交专家，加强医院的基础管理，制度建设，通过加强党的建设、思想政治教育和文化建设，增强职工的责任感、主人翁意识、集体荣誉感，体现公益性；主动适应医保支付改革，合理医疗，加强内涵建设，实现精细化管理，促进高质量发展；引进和培养相结合，鼓励引进高层次人才，更要注重自主培养人才。同时，持之以恒，扎实落实好疫情防控各项措施；发挥龙头作用，上下联动，建立双向转诊机制。