党建赋新能 乐龄在苏锦

近日，以保护区、姑苏区离休干部“致敬·守护”精准服务提质行动为契机，苏锦街道发挥社区“海棠先锋”队伍力量，开展排摸走访，将辖区离休干部纳入老干部服务范围，为进一步沟通联系、开展慰问提供支撑。

近年来，苏锦街道在区委组织部、区老干部局和街道党工委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实老干部工作方针政策，努力打造“乐龄苏锦”老干部工作品牌，在做强老干部党建、做实老干部服务、做优老干部品牌等方面用真情、下真功，为老干部“老有所养、老有所为、老有所乐”提供坚强保证。

一、抓思想、亮模范，做强老干部党建

苏锦街道坚持党建引领，强化组织管理，完善服务制度，推动老干部各项工作落实。目前，街道共有退休干部119名，其中区管科级退休干部18名、街道退休干部101名；中共党员67名，70岁以上59名，占比50%。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年等，着力抓好思想政治建设，引导广大老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。2021年6月，街道退休支部举行“七一”主题党日活动暨“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，54年党龄的老支书袁全生号召老干部通过学习党的光辉历史，坚定理想信念，强化宗旨意识，不断增强接续奋斗的思想自觉和行动自觉。

疫情以来，号召街道老干部、老党员、老劳模、老同志积极配合防疫政策要求，在自觉居家、科学防疫、接种疫苗等基础上，发挥先锋模范作用，在社区防控一线参与核酸检测、政策宣传等志愿服务，做群众生命安全的守护者，做伟大抗疫精神的弘扬者，充分展示银发先锋的责任担当。

疫情期间，积极引导老干部、老同志通过关注苏州老干部工作、姑苏先锋等微信公众号，下载学习强国等APP，加入老干部微信群等方式，将理论学习由线下转为线上，线上分享心得，增强交流互动，培养兴趣爱好，丰富老年生活。

二、常联系、多关怀，做实老干部服务

2020年起，连续2年举行“初心永驻、使命相传”干部荣誉退休仪式，向退休老同志表达感谢和祝福，增强老同志的荣誉感和使命感，鼓励老同志继续发挥余热，支持街道建设和发展，在“传帮带”中推动银龄再出发、薪火代代传。

以省老干部信息化平台信息完善工作为契机，进一步摸排了解老干部家庭情况、健康状况、专业特长及兴趣爱好，推动老干部工作的信息化、规范化、精准化建设，为进一步提高老干部服务质量打下基础。

通过建立常态化走访慰问联系机制，坚持“三必访”、“四必到”，持续开展“敲门行动”，为老干部提供细致服务。通过建立“点对点”关怀机制，与80岁以上高龄老干部、老同志子女、家属通过电话、微信等方式保持“点对点”沟通联系，及时满足高龄老干部的各类需求。近年来，每年组织体检、走访慰问住院等老同志50人次。每逢春节、重阳节等重要节日，通过上门赠送、快速邮递、集中发放等方式，向老干部、老同志送上慰问与祝福。

三、聚资源、创“乐龄”，做优老干部品牌

依托街道综合为老服务中心，用好2800平米为老服务活动阵地和载体，组织鼓励老干部、老同志参加老年大学苏锦授课点提供的书画、音乐、摄影等丰富课程，并在学费报销等方面给予支持，营造“乐龄苏锦”良好氛围，满足、丰富老干部、老同志的教育需求和精神文化生活。

依托姑苏区首个且唯一的烈士纪念阵地金瑞生烈士纪念广场，打造老干部、老同志党史宣传教育阵地，用好阵地红色导览、红色瞻仰、红色步道、红色课堂四大区域，通过有声故事、献花致敬、烈士后人上党课等沉浸式实境教育方式，讲好党的重大成就和历史经验故事，带动老干部、老同志缅怀革命先烈，传承红色基因。

老干部是党和国家的宝贵财富。做好老干部工作，既是上级党组织赋予的一项政治任务，也是一项义不容辞的责任，苏锦街道也将始终坚持以老干部满意为标准，扎实做好老干部工作，让更多老干部、老同志幸福享“乐龄”，“乐龄”在苏锦。