江苏
8月8日，区市场监管局召开干部调整集体谈话会，组织2022年7月新调整干部进行任职前谈话。局党组书记、局长张飞出席会议并讲话。局党组成员、副局长缪世敏主持会议。
此次集体谈话会既是一次政治谈话、组织谈心，更是一次工作动员和廉政提醒，旨在帮助履新人员尽快实现角色转换，适应新的工作岗位，为崇川市监高质量发展作出自已应有的贡献。
会上，缪世敏宣读了干部调整任职决定。此次调整坚持“让担当者担当，让有为者有位”的选人用人导向，对标队伍结构和岗位需要，选拔任用了一批思想觉悟高、专业水平优、工作能力强的同志，有效的盘活了干部资源，确保市监系统干部队伍健康稳定。
张飞对本次调整的干部们提出三点希望：
一、加强党性修养，在政治能力上要有新提升
要切实增强政治意识。坚持将政治能力建设摆在首位，不断提高政治判断力、领悟力和执行力。要牢固树立大局意识。自觉服从区委、区政府“聚力‘四个年’”、市局“零号行动”、区局和“‘四高’目标”等决策部署，确保各自分管的工作与上级要求高度统一、步调高度一致。要不断强化责任意识。要时刻牢记肩上的使命，以“时时放心不下”的责任感，毫无保留、全力以赴地做好各项工作。
二、锤炼过硬本领，在综合能力上要有新突破
新岗位要有新激情。迅速进入角色、融入集体，在工作上攀高争先。新岗位要有新要求。与时俱进，加强双招双引、信访维稳、协税护税、法律法规等重点领域业务钻研，不断补齐能力短板、填补理论弱项。新岗位要有新成绩。要积极争当“护航主城监管卫士”“四季行动办案能手”“营商环境服务标兵”，努力成为市监工作的带头人、实干家。
三、坚持从严要求，在廉洁自律上要有新形象
要加强权力敬畏意识。要多想一想党纪的要求、法律的依据、法规的程序，真正做到每一件事情处理中都能感受到公平正义。”要加强作风建设。自觉压实“一岗双责”、紧盯“三重一大”，结合接下来9月份的“算好廉政账”专题教育月活动，进一步排查廉政风险点，久久为功推动全局建设成为坚强有力的政治机关、业绩优良的服务机关、廉洁文明的执法机关。
拟稿人：孙许倩
本文来源：网易新闻南通
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