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今年以来，盐都区紧扣司法行政工作新格局，运用“1+N”模式，聚焦基层综合执法改革中的薄弱环节，持续推进严格规范公正文明执法，全面提升基层综合执法能力和全区依法行政整体水平，推进全区基层综合执法规范化再上新台阶。
“1”个方案统领全局。围绕全面落实行政执法“三项制度”，着力提高基层综合执法人员素质和业务能力，提升综合执法规范化水平，有针对性的制定《关于开展基层综合执法规范化建设专项行动方案》，准确把握形势、明确目标任务、强化工作措施，加强组织领导，按步骤统筹协调推进全区基层综合执法规范化建设工作。
“N”个措施稳步推进。一是专项清理整顿。按照“谁签订、谁清理”“谁清理、谁负责”的原则压实责任，组织清理整顿和规范政府购买服务行动，重点就城市管理、安全生产等领域开展督查，规范政府履职管理行为。二是严格资格管理。分批次有序组织开展全国统一行政执法证件申领核发工作。为第一批全区相关综合执法人员共计336人核发新证。对第二批全区尚未申领全国统一执法证件的行政执法人员进行培训考核，并根据考核结果核发证件。三是精准赋权评估。结合赋权事项、执法力量配备、执法现状等实际情况，以自评为基础、总评为统筹、听取群众及企业为导向，对全区12个镇街的85项赋权事项执行情况及承接能力进行评估，形成全区基层综合执法赋权事项专项评估报告及评估清单。四是融合培训赋能。开展“线上+线下”融合培训模式，今年已组织全区552人参加行政执法人员在线培训，通过专家在线解读重点法律法规、学员手机互联等方式，完成40学时的公共法律知识培训。督促农业农村、城市管理、市场监管等重点领域结合工作实际常态化开展线下专业法律知识培训，切实提升全区基层综合执法业务水平。
本文来源：现代快报网
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张涛_28
