【基石】凝“新”聚力强阵地，共享红湾“心”服务

党工共建 夏季慰问

空港红湾红色驿站

顺丰支部学习理论知识

随着新业态经济的迅猛发展，一大批新就业群体成为助力城乡发展、服务人民生活的一支重要力量。为加大对新业态新就业群体的“两个覆盖”力度，探索推进党建工作，加强群体的团结凝聚力，江苏南通通州兴东街道党工委不断整合各方资源，探索有效路径，深入开展新业态新就业群体党建破题行动，聚焦新就业群体关爱行动，为新就业群体开展各项暖心服务，以党建引领赋能推动新业态、新就业群体高质量发展。

暖“新”服务，落实关爱举措

为进一步提升新业态领域党建工作效能，加大对快递货运等新就业群体的关心关爱力度，根据通州区委组织部统一部署的“百人万里行”新业态新就业群体调研要求，兴东街道党群工作局对顺丰兴东分公司开展专题调研，从业人员们敞开心扉，纷纷表示感谢党组织的关心，并反馈了现实需要。整合党群活动服务中心、工会之家、电信银行营业网点等阵地资源顺丰速递通州分公司党支部将“小蜜蜂驿站”与“空港红湾先锋驿站”相结合，为快递物流户外工作者提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、学习交流应急外敷药品等便民服务，让驿站成为路途中的休憩站、同行间的交流站、市井里的学习站。

凝“新”聚力，夯实组织堡垒

为激发新业态新就业群体党建工作活力，引领行业健康发展，街道组织部门经调研后列出顺丰支部党务工作者培养计划，选优配强非公党务工作者，规范非公企业组织生活，线上线下结合落实“三会一课”等组织生活制度，灵活开展党员教育，从思想上提高新就业群体对党领导的重要性，确保在抓经济效益的同时，能够明确党建工作的重要性。同时建好新业态新就业群体党员发展后备库，及时吸纳有意愿入党的先进个人并全程跟踪培养，发展名额向一线职工倾斜，实施入党积极分子专项培养计划，在新业态新就业群体中发展党员指标统筹调剂，成熟一个发展一个。

强“新”蓄能，激发工作活力

依托“空港红湾先锋驿站”搭建精准服务平台，创新运用“互联网+”、“两微一端”线上平台定期对员工组织开展思想教育工作，积极组织从业人员参与“学习强国”知识竞赛等“喜迎二十大”系列活动，加强了新业态新就业群体永远跟党走的决心，进一步激发爱党、爱国、爱家的热情。建立快递、外卖员参与社区治理激励制度，引导快递货运人员在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面发挥特殊作用；充分发挥快递、外卖员流动性强、显示度高的优势，传递党建政策；常态化开展党员示范网点，全面融入城市治理和社区治理。鼓励党员亮身份、亮承诺、亮业绩、树形象。(刘源)