“红色合伙人”亮身份 东渚街道党建共建提升基层治理能力

“阿姨，这是您的核酸检测凭证，请拿好。”在虎丘区（高新区）东渚街道龙惠社区，为方便居民出行，在进行核酸检测时，也会为没有智能手机的居民发放核酸检测凭证。而这张凭证是由共建单位东渚邮政局“赞助”的，小小的一张凭证正是社区“大党委”工作制的一个缩影。

推进服务居民提质增效

“第一次看现场版的舞台剧，效果是真不错呀！”坐在文体中心小剧场看完话剧《大唐行·江南春秋夕》上阕《姑苏城外》，老党员金锡林高兴地说。今年9月份以来，龙惠社区党委和苏高新文旅第三党支部联合举办的“文化+党建”主题活动已经开办两场，惠及居民100多人，赢得了阵阵好评。

为推动资源优势互补，进一步满足社区居民精神文化需求，龙惠社区和苏高新文旅、苏州民族管弦乐团等多个党支部进行结对共建，为社区居民提供丰富多彩的文化活动。

带动社区治理作用发挥

“阿姨，这是垃圾分类的宣传单，您丢垃圾的时候，一定要分好类，按时按点投放哦！”在龙惠社区清洁屋的门口，有这样几位小小志愿者，他们身穿亮黄色的小马甲，指导前来丢垃圾的居民分类投放。自垃圾分类工作实施以来，龙惠社区坚持党建引领，以“大党委”工作制带动物业、城管、志愿者多方力量共同参与。和龙惠幼儿园共同开展“大手拉小手”垃圾分类活动，通过教育一个孩子，带动一个家庭，有效推动生活垃圾分类理念深入人心。

“还缺人吗？我们都是年轻党员，可以来做志愿者！”今年初，社区疫情防控形势严峻，物资、人手都紧缺，苏州民族管弦乐团、龙惠幼儿园等各个共建单位纷纷主动请缨，要为社区的疫情防控出一份力，解决了社区的燃眉之急。

提升文明创建精细化水平

金秋十月，丹桂飘香。走进龙惠花苑，一阵阵花香扑鼻而来，小区内环境优美。“一出门就看到干净整洁的楼道，心情也舒畅多了。”住在龙惠花苑的王阿姨赞不绝口。“通过构建‘大党委’工作制，号召共建单位共同开展‘捡垃圾 护环境’‘文明楼道清理’等活动，从细微处、脏乱处着手，做好实事，提升辖区居民群众生活的幸福感。”社区党委书记顾小明说。

“您扫一下这个二维码，可以领取有轨电车乘车券。”在龙惠社区“绿色出行 健康生活”的活动现场，来自电车集团运营分公司的工作人员正在给居民宣传绿色出行的知识，并指导他们领取“福利”。

“共建协议的签订只是我们工作的开端，如何进行资源共享，优势互补，通过共建这个‘桥梁’实现深度融合，才是‘共建’的应有之义。”龙惠社区党委书记对“大党委”工作制有着自己的理解。

龙惠社区以“大党委”工作制为“轴心”，通过发展“红色合伙人”，将各类资源进行整合，汇聚先锋力量，有效提升了社区治理水平和为民服务的能力，“点亮”社区居民的“小幸福”。