恒丰银行无锡分行党总支部创新“四学”举措 提升党的二十大精神贯彻质效

集中学习、交流研讨、专题宣讲……连日来，恒丰银行无锡分行党总支精心组织，统筹安排，将线上学与线下学结合，理论学与实际学结合，集中学与个人学结合，内部学与联合学结合，持续掀起学思践悟党的二十大精神热潮，切实把对党的二十大精神的学习宣传成效转化为推动高质量发展的强大动力。

率先垂范“带头学”

恒丰银行无锡分行党总支部将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。班子先学一步、学深一层，组织党总支部委员会、读书研讨班进行系统学习，研究部署学习宣传贯彻工作；带头参加所在支部的主题党日活动，交流心得、分享体会；强化党建引领，在各类业务推动会上将领悟精神与部署工作相结合，推动走深走实，充分发挥领学促学效应。各基层党支部书记发挥模范带头作用，讲专题党课8次，领学党的二十大精神16次，通过有重点、分步骤、多层次的学习，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增添了干事创业的热情和动力。

丰富载体“集中学”

无锡分行党总支部要求全体干部员工切实将思想和行动统一到党的二十大精神上来，通过“三会一课”、主题党日、主题团日等多种形式，集中学习党的二十大精神，进一步扩大学习的广度、深度。一是氛围浓。在分行大楼的走廊、过道、会议室等场所设置党的二十大报告学习展板及要点解读，并展示员工风采，让党的二十大精神“上墙入心”。二是维度广。不局限于线下集中学习形式，还通过亿联会议直播的形式，专题开展二十大报告解读，员工用手机即可参与观看并进行线上讨论，学习人次超200次，学习形式灵活，员工参与积极，进一步加深全员对党的二十大报告的理解。三是影响深。在全行开展学报告、谈感想活动，员工纷纷联系自身工作谈学习心得，既立足当下，又展望未来，并将心得分享活动与“企业文化之星”评选活动结合起来，在热烈的讨论中提振精神、学习先进、推动进步。

特色活动“创新学”

在原原本本、深入系统学党的二十大报告的基础上，无锡分行党总支部广泛开展实地参观研学活动，通过寻访参观、重温誓词、聆听事迹、互动交流等方式，深刻领悟党的二十大精神。组织全体党员到滨湖党建馆开展“传承红色精神 践行初心使命”主题党日活动，重温入党誓词，接受革命传统教育，向革命先烈敬献鲜花，并观看了党的二十大相关视频，在回顾历史中传承红色基因，在感悟精神中凝聚初心使命。

联建共建“融合学”

党的二十大报告提出，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。恒丰银行无锡分行党总支部将把党的二十大精神转化成奋进新征程、建功新时代的强大力量，在真学真用中提升理论素养，在实践锻炼中提升本领能力，积极融入和服务新发展格局，加大对本地实体经济的支持力度，为全力建设一流数字化敏捷银行贡献力量。