狮山横塘“她”力量诠释巾帼之美

近日，苏州高新区妇女联合会公布高新区巾帼文明岗和巾帼建功标兵名单，狮山横塘街道辖内企业苏州柯利达装饰股份有限公司培训中心、苏州新亿城商旅经济发展有限公司和青春社区党委书记王敏光荣上榜！

看“娘子军”如何打造人才磁场

在柯利达，培训中心声名远播，是有名的“娘子军”，9人团队中有8人为女性。在企业的日常发展和组织培训中，她们积极参加业务培训、夯实专业技能，完善推进公司管理制度，关注员工心理健康，推动企业荣获“苏州市劳动关系和谐企业”称号，用实际行动诠释巾帼之美。

人才是引领企业发展的第一动力。为推动企业创新发展、持续向上，柯利达培训中心积极参与苏州高新区校企对接研讨会，打通人才引入渠道，做好人才储备工作。另一方面，团队鼓励员工在公司品牌的基础上塑造“个人品牌”，释放人才牵引力。为此，培训中心积极推动、帮助员工参与优秀人才认定工作，近两年先后为员工申请获得高端人才、优秀人才、先导产业高质量发展的高层次人才、姑苏重点产业紧缺人才和人才乐居等荣誉，累计为17名员工争取到近百万的奖励金，大大提升员工的荣誉感和获得感。

同时，针对不同发展阶段和岗位的员工，培训中心提供分层次的学习资源、培训课程和专业化的技能测试，完善人才梯队建设和职业晋升通道：开展“车间学堂”老带新学习活动、创办推动线上云学堂平台的学习课程等等，为企业发展注入了持久动力。在“娘子军”的不懈努力下，柯利达的“人才磁场”日渐强大。2021年，柯利达与住建部科技中心建立了“装配化装修技术创新中心”，目前已获得19项专利，至今已产生约4亿的直接经济效益。

当文明创建遇上“巾帼红”

苏州新亿城商旅经济发展有限公司负责对集体类文化、旅游、商业资产进行统筹管理与委托经营，持续发掘街道辖区内优秀的历史文化旅游资源，建设文化创意产业园等。团队现有成员23人，其中女性16人，占比达69%，在招商、运营、推广宣传等方面有较强的专业知识与能力，是一支高素质、充满活力、思想开阔的队伍。

去年夏天，高温持续，新亿城的工作成员坚守岗位，顶着酷暑奔走在文明创建工作的第一线。女职工们更是充分发挥自己亲和、贴心、细心的特质，帮助焕新城市文明面貌。

她们有的入户走访，宣传文明经营，制止飞线充电；有的走上街头，开展文明清扫、交通劝导，引导居民群众规范停放电动车；还有的深入卫生死角清理“牛皮癣”，建设洁美家园。据了解，新亿城团队采取了一系列文明典范城市创建工作举措，共出动巡查约155人次、出勤累计约1240小时、落实街区整改约1001项，切实推进城居环境优化、打造文明城区。

柔肩担重任，无声话风采。面对任务，女职工们都守岗有责、主动作为，做好商业项目管理、社区文化活动举办、各项工作落实，形成争先争优、吃苦耐劳的良好氛围。她们不着粉黛，却用自己的行动为城市“梳妆”，以满腔热情和满头的汗水为文明创建贡献“亿”点力量，让魅力狮山持续绽放光彩。

让基层治理发出“青春之光”

王敏是狮山横塘街道青春社区的党委书记、居委会主任，也是虎丘区十二届人大代表，扎根基层17年，获得江苏省“千名领先”村（社区）书记、第六次全国人口普查江苏省“先进个人”、苏州市“能手网格员”、苏州高新区优秀共产党员等多级荣誉。

在社区基层治理中，王敏敢为人先，高度重视工作思路创新，以不一般的工作敏感度，将民生实事放在第一位，身体力行地描绘了一幅富民惠民的“青春画卷”。近年来，青春社区陆续推出“青春之光”全域党建品牌及四个子品牌，全面实施基层治理党建扎根工程；推进“迸发青和力”商圈党建项目，以“社校企”合作发展模式使基层治理体系更加立体化；围绕“青和力”品牌，开展常态长效结对共建工作，落实多项党建为民服务项目，实施“微更新”“微改造”“微治理”“微自治”等实事工程；整合物业、业委会、共建单位、党群志愿者等多方共治力量，打造海棠先锋队伍，推动小区自治。

修复小区破损路面，实现雨污分离；利用架空层打造社区“共享会客厅”，盘活公共资源；推进充电桩改造增设工程……一处处便民设施的完工，一件件利民实事的落地，让青春社区的居民们幸福感和获得感。这其中，离不开王敏亲力亲为、协调推进的努力。在她的带领下，青春社区成功开启党建引领基层治理的“青春模式”，斩获省市级多项荣誉，擦亮了社区治理的“青春名片”。

在狮山横塘街道高质量发展的进程中，“她”力量是不可缺失的重要动能。她们在人才招引培育、推进科技企业发展、创建文明城市典型及社区基层治理等方面大展身手，充分发挥了妇女在基层社会治理中的独特优势和作用，用实际行动撑起半边天。接下来，狮山横塘街道将持续激发女性人才创新活力，凝聚女性力量链接更多资源，以一抹明亮的“巾帼红”为社会治理、区域发展增光添彩，并不断提升广大妇女群众得获得感、幸福感、安全感。（唐姝 许湘琦）