区委第一综合考核组到枫桥街道开展年终综合考核工作

按照全区年终综合考核工作统一安排，1月16日，区第一考核组到枫桥街道开展年终综合考核工作并召开2022年度综合考核工作汇报会。

区第一考核组组长，区纪委副书记、监委副主任、巡察办主任杨红军出席会议并讲话。枫桥街道党工委书记叶其中主持会议并作领导班子述职报告和选人用人工作专题报告。

杨红军在讲话中要求，准确把握综合考核的目标要求，以高质量考核推动高质量发展。

要深刻领会综合考核的政治属性，进一步聚焦部署，抓好落实。坚持把政治标准作为干部考核评价的首位要求，推动广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

深刻认识综合考核的中心任务，进一步服务大局，促进发展。要坚持中心工作推进到哪里，综合考核就要跟进到哪里。以考核明方向、定责任、促落实。

深刻把握综合考核的目标导向，进一步奖优罚劣，激励担当。树立崇尚实干、注重实绩的导向。让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向更加鲜明。

会上，叶其中代表街道领导班子作述职报告和选人用人工作专题报告。

2022年，在区（工）委、管委会的正确领导下，枫桥街道领导班子以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，积极抢抓商务创新功能片区融合发展机遇，全面推进高质量发展各项年度目标任务。

坚持强基固本，党建引领更加有力。强化思想引领，把握正确政治方向。夯实组织基础，建强基层政治堡垒。提升赋能水平，强化发展政治担当。

坚持融合发展，改革成效更加显现。稳中求进推动高质量发展。聚力实干推动城市更新。创新探索强化社会治理。聚焦关切增进民生福祉。

坚持从严治党，廉洁防线更加坚实。落实管党治党责任。筑牢防腐拒变堤坝。强化监督执纪问责。

坚持凝心聚魂，意识形态更加牢固。落实意识形态主责任。建强意识形态主阵地。传播核心价值主旋律。

坚持以学领航，能力素养更加全面。突出政治导向，明确学习重点。突出实用导向，健全学习机制。突出结果导向，转化学习成果。

坚持依法用权，法治建设更加扎实。领导干部带头学法。推进基层依法治理。完善公共法律服务。

2022年，枫桥街道坚决落实党管干部原则，建立科学规范的干部选拔任用程序，坚持加强干部教育，抓好“后继有人”根本大计，不断总结提炼巩固“三整合”改革成果，持续用好“三项机制”，进一步健全完善干部选拔任用、培养交流机制，进一步完善干部管理监督工作，致力于建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

下一步，枫桥街道将立足片区发展目标、发挥自身优势特色，砥砺奋进、真抓实干，全面推进中国式现代化的“枫桥”实践，为全区“两区两前列”建设作出新的更大贡献。

会上还进行了民主测评和评议。

街道班子成员及副科级以上干部；街道纪工委、职能机构、人武部、非公委、社区党工委班子成员，司法所、机关党工委、人民团体（工、青、妇）、331机制办主要负责人；各社区主要负责人、常务副职；总公司班子成员及下属公司主要负责人、党组织书记；全体机关编工作人员和部分两代表一委员参加会议。（枫萱）