昆企返岗复工“点对点” 靠前服务“心贴心”

新员工抵昆

发放“暖心包”

本版图片由记者 陆 恒 徐鹤千 黄春宇 摄

直播带岗

入职培训

记者 李艳 段晓芳 刘菁

1月28日，春节后上班第一天，昆山举办“创响江苏·就在苏州”2023年昆山市就业促进春风行动暨全省“点对点”返岗复工欢迎仪式，将昆山如意服务和城市温度传递给每一名来昆员工。随后，来自河南通许、濮阳、伊川，山西临猗的1000名员工乘坐“点对点”返岗复工专车分别直达仁宝、立臻、淳华、科森等重点企业。当天，区镇、企业等多方组织“点对点”返岗员工5000人。预计2月5日前，有2万名新员工来到昆山就业。现场还举办了昆山人力资源服务产业园入驻机构联合开市仪式，并组织开展高校毕业生专场招聘会和节后首期零工市场招聘会，为昆山经济社会发展实现“开门红”提供人力资源保障。省人社厅党组成员、副厅长张宏伟，苏州市相关领导，昆山市副市长钱许东出席欢迎仪式。

服务靠前 打造就业创业首选城市

新年伊始，昆山出台了《关于“保要素、争订单、优服务、促发展”新年开新局的若干政策措施》，人社部门落实相关要求，强化用工保障，稳定就业规模，从引导企业稳岗稳工、鼓励企业吸纳存量、激励企业增员扩岗、精准人力资源送工、做优企业用工服务五个方面出台相关政策举措，帮助企业稳岗稳工，全力促产。在今年的江苏省政府1号文《关于推动经济运行率先整体好转的若干政策措施》中，还专门针对劳务合作、返岗复工出台明确举措。对此，昆山针对节后企业用工和劳动者求职两端需求，开展就业促进春风行动，实施“点对点”返岗复工，积极搭建对接平台，全力稳岗扩就业，持续优化就业创业环境，全力打造劳动者“最被关爱、最能融入、最有发展”的就业创业首选城市。

数据先行，服务靠前。昆山人社部门不断深化企业用工和就业形势动态监测，对重点龙头企业开展日监测，对产值20亿元以上重点企业开展周监测，对产值10亿元以上重点企业开展月监测，强化“一企一策”服务，同时常态化开展“暖心访”惠企服务活动，不断加强企业挂钩走访，强化及时沟通、精准服务。为加强春节前后用工服务，昆山人社部门重点开展龙头企业春节期间稳岗留工及生产经营安排每日专项调度分析，开展产值10亿元以上重点企业稳岗留工及员工返乡情况调查、外来务工人员返岗意向调查和外省市人力资源合作基地节后送工专项排摸，为企业稳岗用工提供决策依据。“我们通过重点企业走访和用工监测，强化‘一企一策’服务，通过‘点对点’返岗复工专车、春风行动招聘会、线上直播带岗等多渠道发力，在保障企业用工的同时，服务好我们的劳动者，让他们好就业、就好业。”昆山市人社局相关负责人说。

为持续打造“就在苏州·昆山如意”公共就业创业服务品牌，全力做好春节前后用工保障服务，昆山市人社局第一时间开展“就在苏州·昆山如意”赴外人力资源开发专项行动，组织仁宝、立臻、立讯、科森、淳华5家龙头企业，赴山西运城，河南三门峡、濮阳、开封、伊川、通许2省6地开展合作对接，取得了用工保障服务实效。

一直以来，昆山就业工作走在全省前列，特别是抢抓春节后企业开复工的转换期和劳动力换岗的高峰期，其中连续四年举办的“点对点”返岗复工欢迎仪式，更是在全省起到了良好的示范和带动作用。下一步，昆山人社部门将继续深入实施“20+20”人力资源合作计划，通过持续走出去、请进来，建立多方参与的跨区域人力资源合作体系，通过持续办好人力资源合作峰会，邀请贡献突出的人社基地和职业院校齐聚昆山，表彰先进，共谋发展，真金白银、真情实意、真抓实干加强跨区域人力资源合作，提升昆山跨区域人力资源合作影响力，千方百计做好就业和用工保障工作。

怀揣梦想 开启昆山美好新生活

“昆山是百强县之首，听老乡说有技术的人收入高点，我也想来试一试，而且‘点对点’返岗复工专车方便又安全，还有同乡陪伴，省去了不少麻烦，让我们离家求职路上很暖心。”来自山西的务工人员赵云龙说，抵达后的吃饭、住宿一系列问题还会有专人对接，省去了不少麻烦。

1月28日一大早，科森科技股份有限公司人力资源中心主管于飞和同事早早便开始忙碌，大门外墙上悬挂起“热烈欢迎运城市务工人员来昆就业”欢迎横幅，走进厂区“离开老家，来到新家，欢迎加入科森大家庭”字样温暖人心。10点左右，一辆标有“运城——昆山‘点对点’返岗复工专车”字样的大巴车稳稳驶入昆山科森科技股份有限公司，51名新员工依次排队下车，进行入职培训后将成为这里的一员。“我是去年到昆山工作的，一直就职于科森科技股份有限公司，感觉这边工作环境、待遇等各方面都挺好，希望自己能在这里实现梦想！”26岁的曹松是山西省运城市人，一年前，他乘坐“点对点”返岗复工专车来到昆山工作，今年再返岗时，介绍了朋友一起来。“昆山政府部门通过‘点对点’返岗复工专车为我们接来新员工，解决了我们节后的用工难题。”于飞告诉记者，这样的“点对点”服务已经是第四年，有效保障了节后企业用工。

1月28日10点30分左右，几辆满载务工人员的大巴车缓缓驶进淳华科技（昆山）有限公司。约100名员工乘坐“点对点”返岗复工专车，跨越千里从河南濮阳、山西运城等地来到昆山，在这里开启新的工作与生活。一下车，田镇便直呼“心里暖洋洋的”。“公司准备了迎接仪式，让我们这些异乡人心里感觉很温暖。”田镇今年28岁，以前在濮阳老家做过几年送货工，听说昆山企业的薪资待遇和各种福利很不错，今年他便搭乘专车来昆山看一看。

记者在采访中了解到，当天，各区镇、企业等多方组织“点对点”返岗员工达5000人。怀揣新春美好梦想，他们将在昆山这座有梦想的城市里开启新的工作与生活，为幸福奋斗、为梦想打拼，汇聚起创新创业创造的磅礴力量。“通许县是劳务输出大县，每年近五分之一的外出就业人口流向昆山，年均在昆务工人数5万余人，今天我们‘点对点’输送了200多名通许籍员工来昆就业，希望大家在昆山辛勤努力工作，通过不懈奋斗实现自身理想价值。”带队前来昆山的通许县人社局副局长李强表示，疫情特殊时期，通许、昆山两地政府守望相助、主动作为、共克时艰，连续开展“点对点”返岗复工专项活动，促进了两地人力资源合作更加紧密、城市友谊再度升华。

供需对接 擦亮就业创业服务品牌

1月28日，春节后第一个工作日，昆山人力资源市场一楼招聘大厅人头攒动，“启航新征程 就业向未来”2023年春季高校毕业生专场招聘会在这里火热举办。“我是昆山本地人，能在家门口就业对我而言是一个非常好的选择，已经向几家企业投了简历，也当面聊了岗位、薪资待遇等问题。”南京财经大学毕业的俞红和朋友一大早就赶到现场，一家一家企业详细了解，有专业对口的重点咨询，一圈走下来收获颇丰。

招聘开始仅一个小时左右，昆山沪光汽车电器股份有限公司人事专员黄月和孙林已经接待了10多位前来咨询、投递简历的高校毕业生。“我们有线上线下多种招聘渠道，通过人才市场招聘是非常直接有效的一种方式。这次我们提供了设备维修维护、工艺工装、会计等多工种多岗位，应聘者多是南京林业大学、南京财经大学等省内高校毕业生，整体素质都很高。”黄月说。

记者了解到，节后复工复产，许多企业人才紧缺，为招聘到所需的不同层次人才，各家用人单位推出各种优惠政策，掀起“抢人才”热潮。高校毕业生在应聘过程中，除薪资外，也特别关注用人单位休假制度、社保福利等。此次参与招聘的企业不仅有昆山交发集团、昆山文商旅集团等9家国有企业，还有立臻科技、龙腾光电等52家重点龙头企业，共提供招聘岗位2083个，涵盖智能制造、信息技术、新材料等多个行业。

此次活动，还发布了2023年“百校千企——创新昆山高校行”春季校园引才线路，开展“技能成才、强国有我”技能人才供需对接。据了解，我市“百校千企——创新昆山高校行”活动联动全国19个省市区，对接150多所知名高校，开展线上线下校园招聘会，近五年来，吸引3955家次我市用人单位参与，累计发布招聘岗位14.3万个，收到投递简历15.6万余份，与2.9万余名高校毕业生达成引进意向。

当天，还举办了昆山人力资源服务产业园入驻机构联合开市仪式，江苏圣源复信息科技有限公司、昆山名广劳务服务有限公司等9家人力资源上下游及延伸机构联合开市。昆山人力资源服务产业园聚焦“产城人”融合发展战略，同步打造“以产聚人、以人促产”的转型示范平台，未来三年将吸引50家国内外优秀的人力资源服务机构入驻，服务劳动者超200万人次，成为具有全国影响力的产城融合示范园。

与此同时，节后首期零工市场招聘会同步举办。记者采访时看到，零工市场主要集中在服务行业，京东、乐惠居等15家单位推出涵盖物流、家政等行业的810个岗位。“人人帮”线上平台同步发布岗位信息，进行线上供需对接；寿鸿护理苑、马里奥到家等5家用人单位进行直播带岗，为“零散、灵活、临时”用工开展“即时快招”服务。

“下一步，我们将进一步落实就业优先战略，念好‘敢’字诀，牢固树立服务企业、服务劳动者的‘双服务’理念，通过‘春风行动’系列举措，加大促返岗稳就业工作力度，满足企业用工需求，持续擦亮‘就在苏州·昆山如意’公共就业创业服务品牌，通过积极搭建节后企业用工和劳动者求职对接平台，全力稳岗位扩就业，为经济社会发展实现‘开门红’提供人力资源保障。”昆山市人社局相关负责人说。