南京江北新区：“就业大集”开市 企业与人才“双向奔赴”

春意渐浓，南京江北新区掀起了返岗用工热，各类招聘活动火热登场，“就业大集”拉开帷幕，线上线下热闹非凡，在精准对接需求下，实现企业与人才的“双向奔赴”。

岗位送到家，线上线下招聘齐发力

“我今年6月份毕业，在公众号上看见这里有招聘会，就过来看看有没有合适的工作机会。”放寒假回家的赵晓拿着简历在江北新区人力资源市场穿梭，她很期待能在这里找到工作。

春节后是务工人员求职、企业单位用人的高峰期。近日，江北新区举办“创响江苏”春风行动招聘会，线上平台同步直播，把岗位送到求职者眼前。活动现场，21家企业带来了近700个岗位，涵盖工程师、设计师等多个工种，满足不同层次劳动者需求。

同时，江北新区采取区街联动模式，累计开展线下招聘会8场，近200家企业提供岗位5500个，活动现场进场3350余人，达成初步就业意向1206人，集中帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体实现“家门口就业”。

为进一步方便求职者和用人单位，江北新区教育和社会保障局充分利用线上平台与渠道发布招用工信息，为用人单位和求职者提供24小时全程不见面网上招聘服务。在“创响江苏”春风行动零工市场专场直播带岗招聘活动中，江北新区教育和社会保障局携手企业HR在“江小保职播间”推送200多个就业岗位，累计吸引1万余人次观看。

实地问需求，企业与求职者“双向奔赴”

求职者“就业难”，企业尤其是小微企业及店铺“招工难”，如何满足企业大量的用工需求和求职者专、兼职等多样化就业形式要求？

长芦街道选择在“烟火气”最浓的润玉农贸市场举办线下招聘会，让就业宣传更接地气，方便农村劳动力实现就业增收。泰山街道在“链通万家”小程序上开通“家门口就业”服务入口，打造出一条泰山居民专属的“直聘通道”，推动实现“链上就业”。

刚毕业不久的李先生与江苏昭升管理服务集团有限公司招聘负责人聊了许久，“我学的是人力资源管理专业，比较心仪这家企业的招聘专员岗位，离家也近。”几天前，李先生在微信公众号上看到了招聘会信息推送，发现有自己心仪的岗位，便提前准备简历，早早地赶过来应聘。

新年伊始，江北新区启动2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动，成立工作专班深入企业，全面开展岗位信息摸排，详细了解企业用工需求、放假安排，主动对接重点企业，了解其春节前后放假复工情况、用工需求和服务愿望。

“新区教育和社会保障局经常会对我们进行走访、线上电话沟通，询问我们的用工需求，帮助对接一些资源。”南京川纳人力资源有限公司HR王雪娜介绍，公司招聘的岗位以操作工、普工和技术工为主，在带岗直播间内，公司收到了几十份简历，目前已经有六名员工成功入职。

省内省外跑，扩大人力资源朋友圈

依托东西部劳务协作与南北结对帮扶合作平台，江北新区加强与陕西汉中、淮安盱眙等地在用工招聘、供需对接、就业服务等方面的协作，扩大人力资源朋友圈，征集需求企业岗位信息，“点对点”发布线上专场，引导当地富余劳动力安全有序来宁务工，共建就业工作机制，发挥各自资源优势。

目前，江北新区累计组织32家企业共提供1623个岗位，并通过当地人社部门广泛发布，为高校毕业生、农民工、就业困难人员和企业搭建起了“接地气”的双向选择平台。

为了让外地务工人员有序、顺利返岗，江北新区企业安排车辆，到机场、车站进行迎接，将务工群众送到员工宿舍，确保员工安全到厂、无忧返岗。“我们还为员工提供报销路费服务，对春节期间留守岗位的务工人员会相应地发放补贴。”王雪娜说。

稳住就业“底盘”，持续生产动力，增强发展后劲，江北新区抢抓春节后返岗复工关键期，突出做好重点群体就业服务，保障群众就业和企业用工需求，为全区拼经济、拼发展提供可靠的人才资源支撑。 接下来，江北新区将继续通过“直播带岗”云招聘、举办现场招聘会等“线上＋线下”相结合的形式开展各类招聘活动。春风行动期间预计举办40场线上线下招聘活动，集中帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。