江苏
近日，通安镇华通花园第六社区联合汀斯社工设立工作坊，开展了“踏行暖春 慧聚华山”金牌服务官活动能力提升培训。
社区在基层治理工作中发挥着不可替代的作用，为激发居民自治的内生动力，华通花园第六社区启动了“邻聚力”人才培育计划，依托“向阳花”志愿服务队、“锦绣华美”手工社及“国蕴”文化社等草根组织，培育了金牌服务官和金牌运营官两支队伍，推动并完善社区人才输血机制。
草根策划，活动书跃然纸上
培训现场，在社工专家顾韬的带领下，金牌服务官们学习了“如何开展一场社区活动”，他从“我想要什么”“想法到计划”“计划到落实”三个方面进行了讲解，运用通俗易懂的语言，采用“理论+案例”的方式，带领大家在轻松愉快的氛围中掌握了新知识。培训结束后，大家都对活动策划有了新的认识，“原来开展活动要考虑这么多东西，平时参加活动看到的只是一个方面。”“老师讲的真好，我都记下了，下次活动我们就按照这个流程去做。”……最后，顾韬总结道：“今天我们金牌服务官都表示成员们颇有收获颇丰，培训的目的就实现了一半，下一步就是检验成果，相信大家一定会做到优秀！”
金牌服务，主题馆步步生花
据悉，金牌服务官和金牌运营官是在华山花园已有的志愿者队伍和社团组织基础上，吸纳了一批积极优秀的骨干成员发展而来的。在以往活动中，他们积极参与，能够提出不一样的想法，对分配的工作认真负责。新的一年，社区将以主题馆新阶段的落地建成为契机，将在地人才分为金牌服务官和金牌运营官两支队伍，负责运营维护主题馆，为社区居民提供丰富的主题馆活动。金牌服务官主要包括老年活动服务队和儿童活动服务队，金牌运营官主要包括主题馆巡查队和主题馆设施管理队构成。结合金牌服务官特训计划及金牌运营官启航计划，开展系列培训课程，提高成员活动组织及管理能力，使其能够自主在架空层主题馆开展活动，促进主题馆运营常态化，服务更多居民。
相关负责人表示，接下来，华通花园第六社区将借助华山花园“邻聚力”人才培育计划，培育更多金牌服务官和金牌运营官，一方面促进社区社会组织往规范化、制度化、专业化方向发展，另一方面强化在地人才输血功能，鼓舞更多居民参与到社区活动和社区事务中，为推进社区治理和社区营造描绘出一幅美丽画卷。（通六萱）
本文来源：通安镇
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