江苏
3月27日，高新区通安镇与相城区望亭镇通过友好协商，就双方加强区域协作、合作共建相关事宜签署了《通安镇人社中心与望亭镇社会保障科协同发展合作备案录》，重点围绕职业技能培训、企业招聘、居民就业与创业需求、劳动争议调解联动四个方面为核心建立了协同发展合作关系。
资源共享、人才共育，构建人才公共服务体系
在合力组织开展各项政府职业技能补贴培训方面，双方将充分利用两地政策、师资技术、场地设备、资源信息等互补优势，通过充分沟通衔接开展常态化交流互访，进行双向培训需求和企业用工需求结构调查，制定以需求为导向的培训方案，开展“订单式、定岗式、定向式”精细化技能培训。
自由流动、高效配置，构建公共就业服务体系
在合力搭建辖区双方企业招聘、居民就业与创业服务平台方面，双方将共同组织开展各类政府招聘求职活动，包括线下社会招聘会、校园招聘会、线上直播带岗等活动，整合两地企业招聘岗位需求、劳动力供给、就业与创业指导等资源，加强联动，打破地域壁垒，为通安、望亭有招聘需求的优质企业与重点求职群体牵线搭桥，促进劳动力合理流通，帮助两地求职者拓宽就业渠道，提高就业质量。
维护稳定、促进和谐，构建劳资纠纷调解体系
在合力建立劳动争议调解联动机制方面，对跨区域劳资纠纷调查处理，两地劳动保障监察部门将主动对接、积极协作、联合执法，搭建区域性劳资纠纷调处平台，快速解决跨区域劳资纠纷，保障跨区域劳动关系的和谐稳定。
通安、望亭两镇的协同发展合作关系的建立为两地资源共享搭建了桥梁，促进两镇间人社工作的交流合作，在帮助人才培训、解决企业用工需求、助推劳动力就业以及劳资纠纷调解等方面具有重要的意义。通安镇人社部门相关负责人表示，下一步，通安、望亭双方人社部门将合作共进，着重在技能培训、人才合作、劳务对接方面推出更多细化的措施，共同推动合作事项落实，打造两镇人社工作同频共振新格局。（金文君）
本文来源：通安镇
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