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为加强本辖区企业集体合同、工资集体协商机制建设，不断提高工会维权工作力度，5月11日下午，平江新城总工会在万融国际大厦召开2023年度集体协商要约行动推进会，辖区企业工会、社区联合工会及楼宇工会相关负责人约40人参会。
培训会上，平江新城总工会工作人员向参会人员做集体协商要约行动培训辅导。
培训紧紧围绕依法推动企业普遍开展工资协商、工资集体协商的程序和流程操作详解、企业现行工资分配政策和制度等内容展开，明确以完善工作机制、促进集体协商提质增效为主要目标，以维护新就业群体权益、健全企业薪酬激励制度、推动行业集体协商为工作重点，提高企业与职工的协商意识，规范协商行为。
本次集体协商要约行动以出台《江苏省集体协商条例》为契机，以《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规为依据，以实际工作为抓手，通过线上部署、上下联动等方式积极动员辖区企业，认真排查摸底、建立工作台账、确定工作重点、落实协商程序、树立典型案例。
集体协商制度，旨在维护职工和用人单位合法权益，为构建和发展和谐稳定和劳动关系提供法治保障。本次集体协商要约行动推进会，加深了辖区各工会组织对集体协商制度的内容、程序的了解，还提高了企业对集体协商助力高质量发展的认识。
下一步，平江新城总工会将对照本次会议要求，落实最新文件精神，扩大集体协商要约行动覆盖面，做好分类指导、挖掘典型，确保集体要约活动走深走实。
本文来源：苏锦街道
责任编辑：
胡海涛_SZ030
