双向奔赴！这里青春动能澎湃

刚刚过去的“金三银四”招聘会，既是大学生就业的黄金期，也是企业揽才纳贤的关键期，青春筑梦，必将寄希望在青年身上，如何不断引入青年人才资源，释放青春动能，促进区域经济发展？苏州高新区这样破题，今年2月以来，高新区拿出1.4万个岗位，奔赴7省15市21所高校，激发青年人才以“敢”动青春之力，从“心”出发，向“新”而行。截至目前，“校园苏州日”高新区各项活动已累计服务企业828家/次，提供就业（含实习）岗位1.4万个，吸引1.8万人/次入场，收集简历1.5万余份，达成意向3100余人。

引才专列有品牌、有温度

“人到苏州必有为 智汇高新创未来”。为加快青年人才集聚，推动产业创新集群高质量发展，高新区2-4月组织实施“‘敢’动青春·向‘新’而行”春季校园引才活动线路，线路共计6条，分别为：江苏线、苏州市内线、安徽线暨区高端装备制造产业线、东北线、赋能新医械线、光子产业暨集成电路产业线。该项校园引才活动累计服务企业超600家/次，征集岗位需求9248个，备受青年人才追捧。

为提高人才供需对接实效，在举办招聘会的同时，高新区在招聘活动设置了人才政策、人才落户、职业生涯规划、青年人才驿站等咨询服务台，由专业人员为求职者答疑解惑，受到了企业和学生们的一致好评。在东南大学、西交交通大学等高校内，一场场“高新青年说”点燃了大批青年学子们的热情。

精准对接有创新、有引力

近年来，高新区光子及高端医疗器械产业创新集群快速发展。为积极应对日益激烈的产业竞争和人才竞争，高新区主动出击，重点布局两大特色专业线路。

围绕医疗器械产业，在东南大学、华中科技大学组织开展“赋能新医械”专项春季校园引才系列活动。共有33家企业报名参加，提供岗位748个。

光子产业专线中，在南京大学、南京邮电大学、南京理工大学三所高校中共24家企业报名参加，提供岗位701个。

除了开展校园引才活动外，一场苏州市2023年春季高校毕业生双选会暨数字经济专场招聘活动在高新区人才市场举办，再次彰显了高新区的“新”引力。

此次招聘会共吸引全市85家企业报名参加，提供岗位1466个。全市直播企业4家，共带来21个岗位，直播人次7.3W，线上线下合计收取简历2248份，其中本科及以上占比近83%。

值得一提的是，此次活动还创新校园引才活动进校模式，将多所在苏高校（苏州科技大学、江苏科技大学苏州理工学院、西交利物浦大学等）大学生专车请进人才市场，为学子们架起了一条从“校园”与“职场”的快速通道。

政产学研有深度、有成效

为加快推进创新驱动和人才优先发展战略，深入挖掘名校人才科技资源，更大力度集聚优秀青年人才，深化校地合作，日前，高新区组织开展2023“情牵交大 智汇高新”苏州高新区－西安交通大学政产学研合作对接系列活动。

活动中，共有48家用人单位参会（上市单位10家），推出1128个岗位，收到博硕简历超七成。

招聘会上，还进行了高新区创新创业环境推介，合作项目签约，人才创新基金和奖助学金捐助，产教融合协同育人顾问聘任，人才工作站揭牌，博士后对接等，加大青年学生扎根高新区的热情。

此外，在南京大学、东南大学、安徽大学、合肥工业大学等专场招聘会上，高新区也抓住有利时机，力促企业和学校深度对接。

近年来，高新区举全区之力，全面贯彻“稳就业”“保就业”决策部署，促进毕业生更加充分更高质量就业，助力经济运行率先整体好转，奋力搭建好用人单位和高校毕业生的供需对接平台。

下一步，高新区将持续推进各类青年引才活动，瞄准清华大学、南京邮电大学、东南大学、苏州大学等省内外高校，筹备开展社会实践岗位征集、课题调研及各类暑期实习实践活动。围绕青年人才喜闻乐见的活动，开展暑期人才夜市等活动，进一步加强苏州高新区创新创业环境推介。继续扩大“高新校园引才”品牌影响力，继续拓宽内涵、创新内容，线上线下多渠道扩充青年人才“蓄水池”……

奏响引进青年人才“最强音”，为高新区发展，注入更多青年人才资源和青春动能！