昆山启动高素质公务员队伍建设“四项计划”

5月25日，“在敢为中成长”公务员主题活动暨情景案例大赛决赛在昆山文化艺术中心举行。现场，高素质公务员队伍建设“四项计划”正式启动，“昆玉·成长”三年规划暨年度重点项目发布。苏州市委组织部副部长、苏州市公务员局局长沈玉明，昆山市委副书记徐华东，昆山市委常委、组织部部长孙勇出席活动。

为进一步激发我市年轻公务员干事创业热情，着力打造一支高素质专业化公务员队伍，我市创新实施“四项计划”，即——

●聚焦精准选人，实施“浚源计划”；

●聚焦用心育人，实施“百炼计划”；

●聚焦科学管人，实施“精益计划”；

●聚焦正向激励，实施“暖阳计划”。

下一步，市委组织部（市公务员局）将以“四项计划”为抓手，持续在年轻公务员“选、育、管、激”各关键环节下功夫，打造公务员队伍“全链条”管理模式。

活动中，“成长沙龙”项目组创新推出“昆玉·成长”三年行动规划（2023～2025年），通过塑造“凝心铸魂”理论平台、建设“源远流长”文化平台、优化“训战结合”实训平台、完善“育管并重”蓄才平台，系统性、高标准、全方位对年轻公务员进行培养锤炼，打造服务昆山高质量发展的高素质专业化年轻公务员队伍。2023年，“成长沙龙”将围绕“初心·铸魂”“匠心·聚能”“同心·笃行”三大“强心”工程开展系列活动，通过开展研学之旅和“敢为”微讨论，在行走中感受，在讨论中思考，进一步加深对新时代“昆山之路”精神的感悟。

“开启新征程 奋斗绽芳华”情景案例大赛决赛现场，6支队伍聚焦“民生服务、行政执法、乡村振兴、社会治理”等关键领域“急难愁盼”问题生动演绎解决方案。千灯镇《焕发农房翻建新颜 点亮乡村宜居梦》夺冠。

融媒体记者 | 段晓芳

供图 | 黄春宇