张浦镇启动“百名工匠培育三年行动计划”

5月25日，“精工强匠 劳动筑梦”——张浦镇“淞南工匠”颁奖典礼暨“百名工匠培育三年行动计划”启动仪式举行。张浦镇力争通过三年的努力，培育100名技能水平高、有担当讲奉献、适应该镇产业发展的工匠，并评选出20名“淞南工匠”，进一步推动张浦镇产业工人队伍建设，助力张浦经济高质量发展。

根据《张浦镇“百名工匠三年培育行动”方案》（以下简称《方案》）要求，今年5月至2026年5月，张浦镇将从引进、评价、培养、激励四个方面扩大高技能人才数量，提升高技能人才素能，旨在大力弘扬工匠精神、劳动精神，进一步加快培育高技能人才，推进产业工人队伍建设，不断激发广大职工创新创优、建功立业的磅礴动力，助推张浦经济高质量发展。

在具体实施过程中，张浦镇将根据我市高技能人才引进政策，加强政府引导，以企业为主体，三年内引进高技能人才100名。同时，全力推进企业内部技能等级认定，三年内认定高级工以上技能人才2000名，其中技师100名，鼓励企业实施工资和技能等级挂钩、签订能级工资集体合同。

围绕技能人才培养，《方案》明确将——

●大力弘扬工匠精神、劳动精神、劳模精神，利用各类媒体讲好工匠故事和劳模故事，开展劳模、工匠进企业宣讲活动，激励技能人才向典型学习、向先进看齐；

●对思想上要求进步、有较强专业技能、有较大贡献的技能人才，优先作为发展党员的对象；

●鼓励技能人才进行学历提升，对通过学历提升的给予一定的经济补助；

●扶持“德旺宝智能职业技术培训中心”做大做强，推动“职工培训、政府买单”的项目制培训，大力培养机器人操作、工控自动化等我镇急需的技能人才；

●推动企业内部培训以及和职业院校的合作，推广企业新型学徒制、企业冠名班，督促企业按不超过工资总额的2.5%提取职工教育经费；

●大力举办技能比赛，以赛代练、以赛代评，提高职工技能水平和工作激情，计划每年举办一次市级技能大赛，一次镇级技能大赛，鼓励和补助20家企业举办各具特色的技能比赛。

为进一步加快培育高技能人才，推进产业工人队伍建设，不断激发广大职工创新创优、建功立业的磅礴动力，张浦镇还——

●设置了一系列奖励激励措施，对引进、评价、培养等方面先进的企业给予一定的资金奖励；

●建立高技能人才库，三年培养100名工匠，并从中评选出20名“淞南工匠”，并给予一定的资金奖励、可以优先申请人才公寓、三年内可享受一线职工疗休养、其子女入学可以在政策上给予一定倾斜等激励政策；

●每年向市级层面申报10名突出贡献高技能人才。

现场，一批荣获“淞南工匠”及“淞南工匠提名奖”的技能人才受到表彰，向一批“百名工匠培育三年行动计划”合作单位授牌。

融媒体记者 | 丁燕

供图 | 丁燕