牵好就业用工“红绳”常福街道有个职场“月老”

（原标题：常熟常福街道有个职场“月老”）

在常熟常福街道，孙跃中老师自2002年以来，21年如一日，扎扎实实开展基础公共就业服务工作。由他开拓创新成立的“孙老师职业指导工作室”，侧重于服务高校毕业生和失业人员就业，为用人单位和劳动者牵线搭桥，提供“孙老师优选”品牌服务：为用人单位推荐经过“孙老师优选”适合企业实际需求的劳动者；为劳动者推荐经过“孙老师优选”有质量、有个人发展前景的用人单位。做人力资源市场的“月老”，打破就业结构性矛盾的桎梏；在保障最基本民生的同时，服务单位用工需求，牵好就业用工“红绳”，撑好常福惠民“红伞”。

做好教导员，为求职者撑好就业伞。孙老师为高校毕业生举办职业指导专场，对他们进行“一对一”个性化职业指导，分析他们的个性特点、技能特长和职业喜好，有针对性地匹配就业岗位，推荐技能培训，开展跟踪回访，促进高校毕业生实现职业生涯规划。同时，加强对城乡失业人员、失地农民、就业困难人员和外来劳动力的职业指导，通过电话、线上沟通服务与工作室“一对一”个性化指导服务相结合的方法，解决他们在职业选择、职业适应、职业规划和职业发展过程中遇到的困惑。同时，孙老师经常在服务过程中为服务对象进行“人物画像”，分析提炼每个人的特点特长，以便用人单位更精准匹配。2023年以来，“孙老师职业指导工作室”已为135人次高校毕业生、236人次的城乡失业人员、197人次失地农民、95人次就业困难人员提供了职业指导服务。

做好宣传员，为招聘撑好用工伞。为扎实做好用人单位招聘宣传工作，孙老师以职业指导工作室为点，协同常福街道32个村、社区为面，在村、社区的人社协管员助力下，广泛了解单位用工需求，做好急需紧缺人才需求信息征集。面向全辖区发放如“春风行动”、“职通常熟”等招聘信息，通过微信公众号协助用人单位每月发布招聘信息，充分利用村、社区宣传栏、QQ群、微信群等途径，广泛发布招聘岗位、工资待遇等资讯。此外，还聚焦为新办单位的引才出谋划策，在岗位设置、任职要求、职责描述等方面开展指导，提升单位的招聘成效。通过以上举措，提升单位的拓展招聘渠道和招聘效果，缓解用工压力，促进经济发展。

做好领航员，为用工撑好护航伞。孙老师对辖区内用人单位注重开展用工指导工作，坚持为企业提供“月度人事工作要点”，在月初将本月的人事重点工作注意事项加以发布，方便群内单位掌握这一个月度的主要工作内容，安排轻重缓急。仅2022年就对500多家次的企业进行了招聘用工指导、规范用工管理指导、激励机制指导、薪资福利待遇指导和文化建设指导。综合运用集中式、一对一、主动登门和线上交流平台等为单位提供指导。今年以来，及时解答群内企业提出的各类咨询问题800多次。为优化营商环境做出了应有的贡献，促进了企业经济发展，提供出更多的新增就业岗位，形成良性循环的格局。

20多年来，孙老师在基层公共就业服务这个平凡而又神圣的工作岗位上，既是教导员，又是宣传员，更是领航员，为常福街道的就业和用工牵好“红绳”、撑好“福惠伞”。常福街道成立至今，孙老师已累计对2000多人次高校毕业生、3500多人次的城乡失业人员、800多人次失地农民、2000多人次就业困难人员和3000多家次的用人单位进行了职业指导，使高校毕业生、失业人员、失地农民和就业困难人员得到了充分就业，满足用人单位的人力资源需求，规范了单位用工行为，全方位推动劳动者实现更高质量和更充分就业。