江苏
昨天（7月5日），相城区“青圃-青骨-青干”阶梯式培养品牌发布暨第六期青干班开班式举行，动员学员们自觉苦练内功、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为相城“双中心”建设贡献青春力量。
相城区委书记沈志栋为学员作开班动员并讲授“开班第一课”。相城区委将一如既往地关心年轻干部的成长成才，做大家追梦路上的最强后盾；组织部门将继续加大优秀年轻干部选拔培养力度，全力营造“干部把自己交给工作、把进步交给组织、永远相信组织”的干事创业氛围；各接收单位要坚持严格要求，多给年轻干部交任务、压担子，让他们真正得到历炼、加快成长。年轻干部们要以更饱满的精神状态投身其中，以更高的标准严格要求自己，把组织的重视和培养转化为向上奋进的力量，将满腔热情转化为担当实干的具体行动，以新一代“后浪”的奔涌向前，推动相城“双中心”事业蓬勃发展、基业长青。
一直以来，相城区高度重视年轻干部选育管用工作，通过打造青干班、青年骨干假日成长训练营、新入职人员青圃班等方式，统筹选配年轻干部赴改革发展、基层治理、企业服务等“五个一线”蹲苗历练。
当天，相城区发布“青圃-青骨-青干”阶梯式培养品牌，将更加精准地从不同维度对年轻干部进行培养锻炼，助力年轻干部茁壮成长。为深入实施干部“提能工程”，相城还创新推出首期“组团式”实践锻炼活动，组织年轻干部参与全区重点工作，深入企业跟班学习。现场，“组团式”实践锻炼“企业服务联络小组”导师学员结对仪式举行，区内部分重点企业代表与学员结对，通过“一对一”帮带机制，更好推动年轻干部走进企业、了解企业、服务企业，助力相城打造更优营商环境、提升为企服务质效。
先导（苏州）数字产业投资有限公司董事长、“组团式”实践锻炼导师代表王佳利表示，将搭建好“炼”的平台、坚持好“严”的管理、提供好“强”的保障，以本次活动为契机，深化与相城区年轻干部阶梯式培养品牌合作，以科技创新持续赋能产业发展。
第六期青干班学员代表孙佳、“组团式”实践锻炼组员代表查则成先后发言，表示将珍惜本次珍贵的学习机会，将培训所得创新运用到以后的工作当中，不断提高自身工作水平和能力，在奋楫争先上做表率、在勤学善问时见行动、在慎思笃行中显担当、在赓续前行中向未来。
本文来源：引力播app
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胡海涛_SZ030
