江苏
发展之道，唯在得人。
昆山，2022年完成地区生产总值5006.7亿元，连续18年位居全国百强县市首位，发展成就有目共睹，发展势头磅礴豪迈。与之相应，昆山爱才之心、敬才之意、待才之举诚意满满、氛围浓厚，政策、载体、平台、企业、生态等政府和市场资源要素全面统筹，人才“引育用留”生态全链条不断优化，各类人才创新创造活力迸发，更多“千里马”竞相奔腾。
以最优政策吸纳人才“群雁齐飞”
在当前毕业生实习和就业“黄金期”，我市第一时间制定《关于鼓励高校毕业生来昆就业创业的若干措施》，从吸纳就业、稳岗拓岗、见习实习等8个方面吸引更多新生力量融入昆山发展大局，为新一轮经济增长提供更加充足的人才储备。这是昆山以最好的政策打造最优环境，诚意满满邀约天下英才来昆就业创业的措施之一。
▲“玉“见昆山人才体验活动
一直以来
昆山坚持党管人才原则
坚持人才优先发展战略
加强顶层设计，高位谋划推进
系统化布局人才工作
完善各类人才政策机制
确保各类人才
引得进、留得住、用得好
2022年，昆山出台《昆山人才科创发展行动计划》和“四个十百千计划”，为全市人才工作现代化进行全局性谋划、战略性布局和整体性推进。
同时，成立市委人才工作领导小组，统筹人才、科创工作相关职能，不断加强党对人才科创工作的全面领导。
创新实施人才工作“书记项目”，实施党委联系服务专家制度，聘请钱七虎院士等10名院士、专家组建昆山首批人才特聘顾问团，将人才工作纳入全市综合考核体系，实现部门、区镇考核全覆盖。
▲2023昆山人才科创企业专项服务月
昆山出台“人才科创政策4.0版”1个总政策，推出头雁人才、双创人才、产业人才、高技能人才等N个专项人才计划，完善人才安居、人才贡献奖励、高层次人才“一站式”服务等X项系列配套保障措施，建立覆盖引进和培养、塔尖和塔基、个人和团队、创业和创新的高素质人才引育机制，逐步形成“1+N+X”人才政策体系。2018年在全国率先推出29项台湾地区职业资格与大陆职称资格比照认定目录，2022年在全省率先启动两岸职业技能比照认定工作。
水积而鱼聚
木茂而鸟集
截至目前，昆山全市已集聚
院士项目105个；
国家级重大人才工程专家154人，其中引进类139人（昆山自主申报42人，全国县级市第一）、培育类15人（全国县级市第一）；
江苏省双创团队21个、江苏省双创人才178人；
姑苏重大创新团队3个、姑苏创新创业领军人才359人；
昆山市“头雁人才”团队5个、“头雁人才”个人6人，昆山市双创团队27个、昆山市双创人才1121人。
以最优路径畅通“产城人”融合
昆山有玉
玉在其人
从“昆山三贤”顾炎武、归有光、朱柏庐，到“八一勋章”获得者、国家最高科学技术奖获得者钱七虎，再到前不久刚完成神舟十五号任务的英雄航天员费俊龙，昆山人才辈出，一部昆山发展史，就是一部城市与人才共生、共荣、共赢的奋斗史。
人才赋能昆山
创新定义未来
7月7日举行的2023年（第十五届）苏州国际精英创业周昆山分会场活动·第七届昆山创业周新闻发布会上，昆山向全世界发出招才纳贤的诚挚邀约，这样的邀约已连续发出10余年，吸引海内外高层次人才2.2万余名，引进落户人才科创项目超1600个，引育各级双创人才655名。
▲2023年（第十五届）苏州国际精英创业周昆山分会场活动·第七届昆山创业周新闻发布会
这是昆山的气度与风度
更是昆山的智慧与真诚
一直以来
昆山坚持
以全球化视野、前瞻性眼光
谋划人才科创工作
聚力建强人才发展“三大平台”
为各类人才施展才华
提供最广阔空间
科创空间载体平台
让高层次人才项目“落地有为”
做优做强阳澄湖两岸科创中心，加快建设夏驾河科创走廊、花桥国际创新港等重要创新载体。积极打造“众创空间—科技企业孵化器—科技企业加速器—科创产业园”的科创空间链条，努力实现项目承载空间的最佳配比。全市累计启用科创空间面积678.86万平方米，各级各类科创孵化载体204家，其中国家级众创空间8个、科技企业孵化器12个。
▲阳澄湖两岸科创中心
高能级创新平台
集聚高端人才“百舸争流”
昆山拥有全国第八家、省内第二家国家超算中心，首个由中国科学家提出并主导的国际大科学计划“深时数字地球”，国际合作教育样板区昆山杜克大学等高能级科创平台。迈胜质子医疗、中国农科院华东农业科技中心、昆山厦大创新中心等一批创新平台正在加快建设。
此外
昆山积极打造
创新和用人主体的企业平台
针对创新型企业培育，打造“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业—‘专精特新’企业—独角兽企业—科创板上市企业”培育链条，建立分类建库、梯次激励机制；
发挥行业龙头企业对创新资源的吸附效应，牵头组建人才攻关联合体和创新联合体，提升产学研合作深度和广度，由清陶能源牵头组建的苏州市新型锂电材料技术创新联合体获批认定。
▲铱工场（周市）科创产业园
截至目前，全市
拥有科技型中小企业3168家，有效高新技术企业2744家，各级“专精特新”企业380家，江苏省和苏州市瞪羚企业156家，各级独角兽企业24家，上市企业46家（其中19家为人才企业），科创板上市企业8家（其中5家为人才企业）；
建有省级以上工程技术研究中心249家、工程研究中心13家、企业技术中心204家、新型研发机构2家、院士工作站7家、博士后工作站80家。
企业攀高向新发展
产业由“制造”向“智造”迈进
城市创新创造活力勃发
这样的昆山
愈发具有强劲的人才吸引力
依托清华科技园等创新创业载体平台，目前，300多名清华校友在昆山创新创业，100多家校友企业在昆山发展壮大，其中上市企业3家、国家级专精特新“小巨人”企业2家、独角兽企业7家。自2009年至今，清华大学“昆山周”已连续举办14年。
不仅清华大学“昆山周”，“东南大学·昆山日”、“祖冲之杯”昆山创新创业大赛、人才科创城市行、百校千企引才计划、各类专业性学术论坛等活动一直常态化开展。
昆山市委组织部副部长、人才办主任张岩
昆山将继续面向知名高校、科研院所、人才科创企业及人才招引平台，引进一批高新技术企业、转化一批核心技术成果、落地一批实质性合作项目，打造“无界无域无碍”的“人才雨林”。
▲“祖冲之杯”昆山创新创业大赛青年科技赛
以最优生态实现人才“近悦远来”
栽下梧桐树，引得凤凰来
吸引人才
首先要了解人才需要什么
这一点上
昆山细致入微
和风雅颂人才公寓坐落于环境优越的“黄金地段”，居住环境舒适便利；
尚明甸“乡野硅谷”人才公寓居住选择风格多样；
“昆寓”品牌人才公寓全力打造有品质、有归属感的“家”；
徐公桥人才公寓融入青年“驿”家品牌，着力打造“青年会客厅”……
▲“昆寓”人才公寓
才至昆山，住有所居是头等大事，为此，昆山建成36个共1.3万余套人才公寓，房源全部以低于同地段、同品质市场租赁住房租金的价格，租赁给人才科创企业的技术人才，并提供“一站式”管家服务。
把人才当作家人
将精准服务做到人才心坎上
让人才幸福感更可持续
安全感更有保障
这是昆山
一直用心用情在做的事情
▲高层次人才“一站式”服务
2019年8月，昆山成立全国县级市首个实体化运行的科创发展服务中心，探索高层次人才“一站式”服务模式，目前可提供机场礼遇、沪昆两地医疗保健、子女入学、旅游年卡等18大类45项暖心服务内容，全链覆盖高层次人才在昆创业、工作和生活方面的需求；
发放“昆山英才卡”，提供金融、生活等专享服务，协调昆山9所优质公办学校和7所私立国际学校为人才提供子女入学服务；
创新打造“昆如意”企业服务枢纽平台（人才管理服务平台），机场礼遇、医疗保健、科技文献查询、“昆山英才卡”等18大类45项暖心服务，一键直达；
打造“昆如意”人才学院，并利用国家多部委数据资源开发昆山产业创新集群人才导航系统，涵盖全国100万家科技企业信息及3700多万个产业高端人才信息，实现人才、专家、机构一键导航、快速匹配……
▲昆如意人才会客厅
一项项暖心举措落地见效
一个个创新平台落户昆山
一批批人才队伍“近悦远来”
近年来
昆山不断优化人才生态环境，以实际行动彰显服务人才的诚心诚意，城市对人才的吸引力不断增强。截至目前，全市人才资源总量达50.5万人，高层次人才总量达5.12万人，人才综合竞争力多年保持江苏省县市第一。
市科创发展服务中心相关负责人
我们将持续以敬才爱才的氛围，健全完善“政策、生活、生产”三张服务清单，持续打响“5A”级人才科创服务品牌，在人才安居、医疗保障、子女入学等方面提供“一站式”服务，营造人才发展良好生态。
人才是城市最大的底气，也是城市最大的动能。昆山将继续以人才引育和科技创新为“双引擎”，加快建设人才创新高地和产业创新集群，进一步擦亮“人到苏州必有为 才来昆山更精彩”品牌，为昆山打造中国式现代化的县域示范提供强有力的人才支撑。
统筹策划 | 史赛 陆娟
融媒体记者 | 段晓芳
本文来源：第一昆山网
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