打造一体化服务机制 姑苏区深化产业工人队伍建设改革

昨日（7月23日），苏州市姑苏区“百工百艺·匠人匠星”技艺技能状元大赛苏式面点制作赛项，在江苏省苏州技师学院拉开帷幕。这既是一次富有导向性和苏州特色的技能竞赛活动，也是姑苏区产改工作中力促职工素质提升的重要组成部分。据悉，自姑苏产业工人队伍建设改革工作开展以来，姑苏区总工会深耕职工队伍，着力构建以推进职业教育培训为依托、促进职业技能提升为牵引、畅通职业发展渠道为目的的职工素质提升体系，为姑苏产业工人队伍打造了培训、练兵、比武、晋级一体化服务机制。

“匠人匠星”品牌持续擦亮

竞赛比武同步提升素质

近年来，姑苏区不断以产业工人队伍素质的提升，促进产业结构升级优化、助推经济发展。区总工会有效加强辖区和周边职业教育机构、普通高校、职业学校的联合办班教学培训模式，挑选出符合姑苏区产业结构和产业工人队伍素质提升的教育培训机构，成立姑苏区“匠人匠星”职工职业技能实训基地，目前已挂牌7家实训基地。区总工会还制定了《姑苏区“匠人匠星”职工职业技能实训基地实施办法（试行）》，提高实训基地对产业工人队伍在岗培训的覆盖面，打造职工技能培训和企业人才实训的主阵地。

提升职工技能、推动产业转型升级高质量发展。各项技能大赛已成为推动当前产业工人队伍建设改革的重要平台。自2020年以来，姑苏区总工会联合区委人才办、区人社局已举办“百工百艺·匠人匠星”技艺技能状元大赛24场，近万名技能人才获得三级（高级工）职业技能等级证书，达到以赛促学、以赛促培、以赛促评、以赛促建，学赛结合的目的。

人才培养渠道不断畅通

模范标杆实现榜样引领

今年，姑苏区总工会发挥辖区民办职业培训机构和技工院校资源优势，帮助企业实现校企对接。全区在中融外包服务股份有限公司、天创职业培训中心、刺绣研究所3家市级工匠实训基地举办企业新型学徒制，通过结对开班培养学徒，实现无缝对接。同时，区总工会加强学习平台阵地建设，满足产业工人队伍多元化素质提升需求，目前已建成区、街道、社区、企业各类职工读书站50余个。100余名产业工人参加“一线职工上大学”，实现学历提升。

2023年度，姑苏区开展了区劳动模范评选和姑苏工匠寻访工作，通过逐级推荐、差额评选、民主择优，100名来自各行各业、有突出贡献的姑苏区先进个人光荣加入劳模队伍、扛起榜样旗帜。20名首届姑苏工匠的寻访活动关注量超38万次，广泛营造了劳动光荣的社会风尚。

深挖企业发展人才培养

引导职工群众技能成才

在助力古城保护之际，姑苏区总工会拓宽产业工人队伍建设改革面，深挖企业发展和人才培养，为古城保护和发展贡献产改力量。围绕古城保护更新、传统技艺、数字创意、高技术服务等新老技术传承的姑苏特色，今年，姑苏区总工会将举办古城保护建筑信息建模、苏式园艺、茶艺评茶、互联网营销、客户服务管理等4大类16项赛事，预计培养高级工3900人。

服务产业振兴，兼顾传统产业、新兴产业，为做好姑苏技能人才培养“双面绣”工作，姑苏区总工会将广泛深入开展契合新时代的姑苏特色技能竞赛，在职业技能培训中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断引导广大职工群众走技能成才之路，将产业工人成长、企业发展、古城振兴有机融合，带领全区产业工人队伍肩负新使命、再创新业绩，谱写姑苏区高质量发展崭新篇章。