“一县一品”促百花齐放 苏州着力打造县级工会建设特色样本

昨日（7月25日），全市“县级工会加强年”专项工作推进会在昆山花桥举行，总结交流专项工作成效，研究部署深化推进举措，进一步推动专项工作走深走实，着力打造具有苏州特色的县级工会建设样本，奋力开创全市工会工作和工运事业高质量发展新局面。苏州市人大常委会党组成员、市总工会主席陈嵘出席会议。

自去年9月起，全市集中开展“县级工会加强年”专项工作，通过本级带动、上下联动、大力驱动，专项工作取得阶段性成效。各市、区总工会结合自身实际，整合资源力量，围绕“五强”目标，创新举措频现，形成“一县一品”“一县多品”工作特色。

张家港市总工会构建“1234”全服务链条，有效提升职工幸福指数；

常熟市总工会初步建成市、镇、村三级工人文化宫服务体系，打造工会“一公里服务圈”；

太仓市总工会以“数字工会”建设为抓手，倾力打造指尖上的职工之家，有效提高工作质效；

昆山市总工会积极探索企业民主管理的“昆山之路”，助力创建全国和谐劳动关系综合试验区；

吴江区总工会打造“寻武堂”工匠培育品牌，实施“365”工匠培育计划，构建产业特色明显的区、镇、企三级工匠培育体系；

吴中区总工会依托区级公共文化中心、功能板块文体中心、产业园集中服务中心“三级联建”及“互联网+”模式，着力实现区域化职工综合服务阵地建设全覆盖；

相城区总工会坚持党建带工建，落实“一把手”责任制，扎实开展25人以上未建会企业清零行动；

姑苏区总工会通过创建劳模创新工作室、组建劳模智库、成立劳模行动支部联盟、组建劳模志愿服务团，打造“姑苏好模样”工作品牌；

苏州工业园区总工会积极发挥社会组织“传手”作用，有效延长工会工作手臂；

苏州高新区总工会紧扣传统产业迭代升级和产业创新集群建设技能人才需求，建立“引、用、育、留”工作机制，擦亮“高新匠领”工作品牌。

会议指出，各级工会组织要全面贯彻党的二十大精神，以“五强”目标为引领，充分凝聚共识，持续保持定力，坚持问题导向，增强推进专项工作的思想自觉和行动自觉，锲而不舍推进重点项目落实，大兴调查研究，建立“问题清单”，想法设法解决基层和职工的急难愁盼。

要坚持系统思维，促进特色工作提档升级并建章立制固化，对标新时代新任务、党委政府新要求和职工群众新期盼提升工作实效，进一步提炼品牌精度和纯度，广泛宣传推广专项工作成果，推动县级工会建设上持续走在前列。

要强化组织领导，健全挂钩联系机制，进一步调整完善“县级工会加强年”工作专班，发挥党建带工建机制作用，以提高基层工会服务发展大局、服务职工群众本领为牵引，切实抓好基层基础建设，助推基层工会建起来、转起来、活起来、亮起来，有力推动“县级工会加强年”专项工作走深走实，把县级工会建设成工会组织体系的坚强堡垒，奋力开创全市工会工作和工运事业高质量发展新局面。

工作推进会前，与会人员实地考察了浦项苏州汽车配件制造有限公司职工之家和花桥经济开发区社会组织工会联合会。