江苏
金鸡湖街道辖区内目前登记在册流动老党员、老干部已有150余人，根据户籍“地域”情况显示，其中一半以上为省内户籍，且多为离退休干部党员和休假探亲流动老党员，稳定性相对较高。街道党工委针对这一特点，积极探索老干部工作思路，相继指导成立玲珑湾社区、都市社区、馨悦社区和澳韵社区4个乐龄（异地）党支部，为离退休干部党员在组织关系地之外安置“新家”。
为进一步助推街道老干部工作
“敢为、敢闯、敢干、敢首创”
金鸡湖街道党工委发布
“金桑榆 霞满天”老干部工作品牌
充分挖掘辖区离退休干部党员特长
有效发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势
精研“四种身份”
激发老干部、老党员担当作为干事活力
▲苏州工业园区老干部局局长贡小静和金鸡湖街道党工委委员宋寒共同发布金鸡湖街道“金桑榆 霞满天”老干部工作品牌。
赓续红色血脉
当好党政思想“宣讲家”
街道党工委畅通渠道，搭建平台，打造“金鸡湖理响家”百姓名嘴银发宣讲队伍，招募了一批老革命、老干部、老教师等专业人才，形成离退休干部党员“人才清单”，推进红色宣讲进社区、进企业、进各类新业态就业群体领域。
今年以来，金鸡湖街道“银发人才清单”中有15名离退休干部党员成为园区“银发讲坛”讲师。倪冈的视频微党课《答好银发之问，走好新时代“赶考”路》入选基层党员冬训理论之光平台，黄志明和张占君等受邀为园区20余个社区新时代文明实践站和多家企事业单位送上理论宣讲课程，受到广大党员的一致好评。
传递信念火种
当好传承帮带“辅导员”
为进一步发挥老同志政治觉悟高、人生阅历丰富的优势，金鸡湖街道搭建“银青”结对平台，鼓励离退休干部党员发挥言传身教作用，为年轻社区书记及社工的成长赋能助力，进一步筑牢理想信念根基。
各社区乐龄（异地）党支部也根据自身情况开展精准关爱帮扶活动。玲珑湾社区党委与南通如东驻苏老干部乐龄红雁党支部共建，为如东在园区的老干部搭建交流服务关爱平台。澳韵社区与西安交通大学附属中学结对共建，澳韵社区乐龄（异地）党支部书记王林给学校里的团员们带来别开生面的党课，用红色精神点亮青春岁月。
为民排忧解难
当好社情民意“老娘舅”
为切实站稳群众立场看清难题，街道党工委组织引导政治素质好、工作热情高的老党员，依托社区党群服务中心建设“老书记工作室”，玲珑湾社区乐龄（异地）党支部书记汪前进带头认领“职责清单”，牵头组织懂法纪、威望高、群众服的老干部和老党员担任调解员，参与社区议事和公共事务治理。
玲珑湾社区乐龄（异地）党支部党员朱福男就是小区里有名的“百事通”，多次参与志愿服务活动和纠纷调解。今年2月，玲珑湾四区的网格员向“老书记工作室”求助，希望帮忙解决楼道垃圾堆放屡教不改的问题，朱福男主动请缨，多次上门和有关业主沟通，动之以情，晓之以理，结合丰富经验有效协调邻里，为社区楼道文明建设、网格治理作出贡献。
暖心守望相助
当好互助服务“共享者”
街道党工委持续鼓励离退休干部党员主动融入社区，通过57个社区党组织和4个乐龄（异地）党支部为老同志提供技能交换、关怀探视、情绪疏导、紧急援助、代购代缴等志愿服务，组建离退休干部“特别关爱”小组，营造“自助”到“互助”的良好服务生活圈。
各社区乐龄（异地）党支部涌现了一批银发先锋力量，有疫情期间第一时间捐款的张铁城、每天站门岗、发片卡、维持秩序的杨士琴、向小区“星骑士加油站”捐赠纯净水的王新玲等等……100多名离退休干部党员在金鸡湖街道团结凝聚、守望互助，在“第二故乡”扎根、安居、乐业、生辉，践行初心使命，擦亮“银发”品牌。
接下来
金鸡湖街道将
创新形式、丰富载体、盘活资源
鼓励离退休干部党员发挥余热
扛起使命责任
主动担当作为
激发老干部、老党员党建新活力
为基层社会治理注入“银发”力量
本文来源：金鸡湖发布
责任编辑：
胡海涛_SZ030
