科技城：完善“党建”工作模式，“ 红色引擎”助推城市管理迈上新台阶

东渚街道综合行政执法局围绕中心工作，坚持党建引领，解放思想谋发展，不断探索党建工作新模式，点燃城市管理的“红色引擎”，把支部标准化建设与工作有机结合起来，助推城市管理迈上新台阶，实现党建和城市管理工作互融共促的良好局面。

党建+队伍建设，提振城管队伍“精气神”

据了解，执法局以党的政治建设为引领，以学习提升为抓手，以贯彻落实党的二十大为契机，加强政治理论学习，夯实党员干部理论根基，强化城管队伍建设。一是充分发挥“学习强国”app、共产党员网、苏州先锋等线上平台作用，开展常态化党纪法规教育学习。二是利用每周例会进行廉情五分钟专题学习，并组织全体党员干部以个人自学和集体学习相结合的方式，系统学习党章党规党纪和有关廉政法规。三是由部门相关负责人紧扣活动主题，围绕学习主题开展讲党课活动。四是坚持开展“党员谈心谈话”活动，由局领导与党员干部、分队长、队员一对一或集中谈心谈话，做好廉政风险提示与预警，筑牢拒腐防变思想堤坝。

同时，为进一步壮大党员与骨干的力量，坚持“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员”宗旨，不断提高党支部的凝聚力和党员干部的综合素质，努力打造一支“政治过硬、作风扎实、业务熟练、担当有为、廉洁奉公”的城管队伍。

党建+业务工作，助推城市管理精细化

执法局积极推动党建与工作双融共促，党员干部亮身份、作表率，结合城市管理工作职能，主动适应城市管理发展新要求。围绕城市环境综合治理、垃圾分类、绿化亮化美化景观提升工程等重点工作，把党员全部融入城市管理工作中，让每名党员干部在主动履职担责上走在前头、当好表率。

党建+志愿服务，促进共治共享双融合

一名党员就是一面旗帜，执法局始终践行为人民服务宗旨，积极参加与社区共驻共建，踏踏实实一步一个脚印把满足辖区居民诉求作为推动工作的根本目标。党员干部带头深入社区开展“爱心替岗”关爱环卫工人、“爱卫”大扫除、慰问困难老党员和群众等志愿服务活动，实现了基层党建和城市管理工作融合促进。

“坚持党建引领，将党旗插在城市管理第一线，我们的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步发挥，城市管理工作得到进一步推动。”执法局相关负责人说。下一步，东渚街道综合行政执法局将持续探索党建工作新模式，创新思路推动城市管理和治理能力现代化上下功夫见实效，积极开展社区共驻共建活动，邀请社区居民共同参与城市管理，不断推动城市管理各项工作取得新的突破，让城市面貌更有颜值、城市管理更有力度、居民生活更加幸福。