安“薪”不忧“酬”！新城有实招

临近年底，农民工工资支付即将进入高峰期。平江新城（苏锦街道）在建小区、楼宇众多，为更好地守护农民工“钱袋子”，属地街道与司法、住建、人社、公安等部门联动，发挥“社情民意联系日”活动机制，夯实建设单位源头责任，持续开展预警监管，切实保障农民工劳动报酬权益。

“容缺”审批，特事特办

“我们要支付农民工工资，很着急。因为更换经营地址后未及时办理变更登记，导致银行账户受限，能不能帮我们协调一下？”10月中旬，在世界贸易中心开展的“社情民意联系日”活动上，一位建筑企业负责人现场反映了支付农民工工资中遇到的问题。

了解到这一情况后，平江新城（苏锦街道）随即与区市场监管部门核实，商讨解决方案。市场监管部门来到企业办公地，仔细审核相关材料，发现该企业存在材料缺失、现场核查程序未完成等情况，不符合信用修复（即移出经营异常）条件。但该公司已履行主要义务，且相关情况经属地街道证实。本着保障群众利益的原则，市场监管部门决定开辟绿色通道，“特事特办”“容缺”审批，其余程序后补。当期“社情民意联系日”活动结束后，该企业很快就完成了信用修复流程，并立即支付了农民工的工资。

预警监管，严厉打击

欠薪问题，防患于未然是根本。近年来，平江新城（苏锦街道）持续开展预警监管。今年，在某大型商业体项目复工保交付过程中，平江新城（苏锦街道）提前介入，协调市、区两级部门，依托房地产项目协调处置推进工作专班，通过监管账户，预支500万元工程款，撬动总包及甲指分包欠薪主体，通过工抵、自筹款项、变现资产等方式，累计清偿农民工工资1300余万元。

当前，平江新城（苏锦街道）正通过清欠办，与区住建、人社、公安等部门持续保持互动机制，一旦发生重大欠薪事件，区级部门同步给予指导。如果触碰底线，多部门将联合“出击”，依法对恶意拖欠农民工工资的用工企业从重从快审理、严厉打击，并采取暂停投标、限制市场准入、降低资质等措施，提高欠薪企业的违法成本。

压实责任，自查自纠

日前，平江新城（苏锦街道）清欠办联合区住建、人社部门走访辖区31个在建项目，详细了解农民工工资发放情况，督促项目方定期开展自查自纠。同时，对3个重点风险项目进行约谈。

11月起，平江新城（苏锦街道）对各在建项目下发《开展春节前工程建设项目农民工工资支付自查自纠的通知》，要求相关单位每月5日前上报自查自纠情况，建设单位、总包单位不得因工程款纠纷影响农民工工资支付。今年以来，平江新城（苏锦街道）以《保障农民工工资支付条例》为依据，压实企业主体责任，为农民工工资发放“保驾护航”。

全力护“薪”，不再忧“酬”。接下来，平江新城（苏锦街道）将持续把保障农民工工资支付作为民生重点来抓，扎实推进在建工程项目农民工工资“月结月清”全覆盖，深入治理拖欠农民工工资问题，织牢农民工权益保障网。