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昨天，惠山法院召开司法服务保障科技型企业高质量发展劳动争议及知识产权典型案例新闻发布会，并发布了相关典型案例。
涉科技型企业劳动人事争议案件普遍案情复杂，调解难度大，且涉及工会、仲裁院、法院等多个部门。2022年7月，惠山法院与区人社局、总工会制定了《劳动人事争议“调裁审一体化”长效工作机制的若干意见》，全面开展劳动人事争议的“调裁审一体化”工作。该机制集调解、仲裁、审判“三位一体”，明确了调裁审衔接的工作流程、职能分工、会商机制等内容，有效缩短劳动者维权时间和降低维权成本。
据介绍，2022年以来，惠山法院共受理涉科技型企业劳动争议案件114件，涉及科技人才102人，其中竞业限制纠纷案件5件，经济补偿金纠纷77件；结案86件，调解撤诉率75.44%，同比上升24个百分点。
本文来源：江南晚报
责任编辑：
刘馨蓓_NJ_07
