东渚街道：三个“一线”助推基层治理提质增效

“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，东渚街道始终坚持以服务群众为出发点和落脚点，深化“三个一线”行动，通过建强组织体系，推动服务下沉、治理延伸，不断提升居民群众获得感、幸福感、安全感。

一线旗帜领航向，激活“红色引擎”新动能

“小朋友，平时学习的时候不要离书本太近，要保持30厘米左右的距离哦！”东渚街道党建共建单位苏州科技城医院的张医生在社区便民服务日向小朋友们建议道。

近年来，东渚街道成立“街道大党委”，通过与共建单位签署共建合作协议书，分别列出资源清单和服务清单，有效整合各类资源，延长服务工作手臂，充实基层服务力量。街道先后与医院、银行、学校等多家组织签订结对共建协议，围绕构建 “街道大党委” “网格大支部”格局，集聚各方力量组织开展支部联建活动，建立了覆盖街道社区、网格全域的共建服务群众体系，拓宽了“家门口”党建治理新路径，在社会治理、服务居民、安全生产等方面发挥了积极作用。

一线堡垒聚合力，推动城市旧改新蝶变

阳光明媚，一行居民坐在龙昌社区的五心议事亭里有说有笑，“原本小区里闲置的地方，现在摇身一变成为大家的议事亭，大家都喜欢到这坐坐，既可以聊聊家常，又可以咨询寻求帮助。”小区居民王阿姨心满意足的说。

社区“微更新”，增添居民“小确幸”，东渚街道通过强化党建引领社区现代化建设，积极探索具有本辖区特色并行之有效的社区治理新模式，丰富党建内涵，全力打造“幸福彭友圈”“五心议事厅”等基层协商议事新品牌，着力解决“微民生”问题。基于街道社区、楼栋单元“微网格”，融合“海棠先锋”力量，将闲置物业用房等改造为红色驿站，集政策宣传、歇脚休息、文化活动开展功能于一体，以“红色网格”打通了基层的“最后一公里”，构建党情民心同频共振良好局面。

一线党员勇争先，畅通基层治理新路径

“王爷爷，水管漏水已经替您修好了，您腿脚不方便，以后有什么需要随时和我们说。”社区志愿者小王说到。居民王爷爷向社区反应情况后，社区立即通知了志愿者和维修工前往，全程时间仅用10分钟。

东渚街道坚持把居民小区作为提升群众幸福感的基本单元，在党组织和党员中深入开展“双报到+”系列活动，通过拓展外延增加服务内涵、服务质效，建立需求、资源、项目3项清单，以“群众点单、社区派单、党员接单”模式，党员认领群众“微心愿”，力所能及满足困难群众需求，引领党员发挥先锋作用、做实网格微服务。依托“1+N”模式，集结社区吸收党员、居民骨干、道德模范等打造志愿队伍，依托新时代文明实践等各类平台，针对不同人群开展定制化志愿服务，提供贴心服务，如面向孤寡老人的“银发先锋”志愿服务队、面向困境儿童“梦想改造+”关爱计划等，有效解决组织力量“落不到底、抓不到边”的问题，基层治理水平在“双向奔赴”中不断提升。