苏州高新区上榜！

近日，2023年中国年度最佳雇主颁奖典礼召开，苏州高新区获评“最佳促进就业城市（高新区）”，成为国家高新区稳就业、促创业和招才引智的示范样板。

此次评选活动由北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审。评委会通过专业科学的调查和评选，从人才供给活力、企业需求活力等方面进行就业大数据分析，最终评选出“中国最佳促进就业城市（高新区）”。

该奖项是国内人力资源领域权威品牌，至今已评选19届，本届首次面向在引才育才、促进就业等方面作出贡献的国家高新区设立专项奖，全国共10个国家高新区获此荣誉。

“此项荣誉的获得是对高新区促就业工作的充分肯定。”区人社局相关负责人表示。今年，高新区人社局坚持“稳岗、拓岗、保岗”三向发力，“就业服务、技能培训、政策激励”三轮驱动，努力打造“就业服务全链条、技能培训全周期、权益维护全方位”的劳动者就业首选城区。

打造政策“升级版”

在贯彻落实各级稳就业政策基础上，高新区合力打造政策“升级版”。

2023年春节期间，高新区在全市率先发布“稳岗八条”，推出稳岗增产奖励、招人补助、来区补贴、职业介绍补贴等措施，真金白银支持企业稳岗留工、返岗复工，共为近两百家企业发放各类补助资金1159.78万元。

同时，创新出台区稳定就业补贴、渔民就业补贴等21项特色补贴政策，通过“一书（政策享受指南电子书）、一表（援企惠民政策简表）、一会（政策解读会）”，提升政策知晓度。

今年以来，共为4.2万人次发放各类就业补贴4156.6万元。

助企用工“零距离”

今年以来，高新区实施强化企业用工服务稳就业专项行动，建立了部门、区镇、校企、行企和企企“五联”用工服务机制，组建用工服务专员队伍，为重点企业提供“一企一策”服务。

组建人力资源服务机构联盟， 20家联盟单位共为区内企业输送用工40余万人。

实施“10+50”人力资源合作计划，在全国建成19家人力资源合作输出基地和53家技能人才合作培养基地，年度共输送4000余人来区实习就业。

发动人力资源服务机构组织“点对点”“门到门”包车助企返岗复工，25家机构包车127辆助企输送5000余名外地职工返岗复工。

惠民就业“心贴心”

以高校毕业生、就业困难人员、退捕渔民等为重点，高新区开展了就业困难群体帮扶专项行动。

建成零工市场1个，市场日均进场劳动者300人次。

建成“家门口”就业服务站14个，打造“周周约、月月红、季季开”服务品牌，推动人社服务向基层延伸、向百姓家门口覆盖。

同时，还推出人社局长直播带岗、入企探岗等线上招聘新举措。

今年以来，共举办102场线上线下招聘和直播带岗活动，发布4.7万个岗位，应聘人数超3.9万人。创新组建职业规划讲师团，开展19场就业指导“进校园、进社区、进企业”活动，惠及10666名重点就业群体和高校学生。全区退捕渔民就业率、参保率实现两个100%，离校未就业高校毕业生实名登记率和服务率实现两个100%。

技能提升“靶向化”

高新区围绕劳动者就业技能提升需求，发挥有效市场和有为政府双重作用，以产业需求为导向，持续推动企业开展职工技能等级认定、岗前培训、新型学徒制培训，充分挖掘培训资源，面向重点就业群体，开展城乡劳动者培训、项目制培训等补贴性培训项目，不断提升劳动者就业技能水平。

指导企业开展紧缺高技能人才培训、转岗转业培训、数字技能普及性培训等项目，促进培训链、人才链和产业链有效衔接。

2023年新增技能等级认定备案企业21家，职业技能鉴定取证27787人，开展补贴性技能培训1.9万人次，发放各类培训补贴1589万元。

围绕高端装备制造、医疗器械等领域开展17个新职业项目制培训，将网约配送员、电商直播等8个新职业纳入政府补贴性培训目录，探索“互联网+”培训新形态，满足劳动者多样化培训需求。

就业是最大的民生

一头连着经济大势

一头连着千家万户

接下来，高新区将

坚定实施就业优先政策

创新思路举措

推动实现更加充分更高质量就业