狮山横塘街道横山社区：挖掘治理“合伙人” 共解幸福“方程式”

近年来，狮山横塘街道横山社区坚持以党建引领和问题为导向，积极推行“合伙人”社区共治模式，引导多元主体参与社区治理，探索“社区党委、物业联盟、居民群众、共建单位”四方共融的基层治理新模式，进一步提升党建引领下社区治理新高度。

先锋合伙人“幸福联盟” 助力社区治理见实效

为进一步壮大共建队伍，撬动社会资源融入基层治理，横山社区于去年3月成立“幸福联盟”，围绕“共建聚合力，共筑幸福圈”目标，让“共建+服务”惠及更多的党员群众。今年以来，社区持续深化与先锋合伙人“幸福联盟”在党建引领基层治理工作上的广泛合作、深度融合，进一步开放社区场景，截至目前已吸纳50余家“幸福联盟”单位为辖区居民群众提供民生保障、法律援助、便民助老、文明实践等服务，实现党建引领基层治理下的共融和双赢。利用春节、七一等节日契机走访慰问困难党员、特殊群体100余人次；开展幸福集市、健康义诊、文艺汇演等系列活动30余场，惠及居民10000余人；启动“幸福楼道”项目，募集资金28500元，为25个小区楼道增设文化墙、休闲椅等，真正做到激活社会资源，让基层治理形成一池活水。

邻里合伙人“物业联盟” 助力社区治理添能量

横山社区积极探索创新，以“幸福成长学堂”为平台，依托“合伙人”社区共治模式，引导辖区7家物业公司联合成立邻里合伙人“物业联盟”，联盟单位成员每月轮值，定期开展经验交流、教育培训、主题研讨、实务训练等，以多方沟通，资源共享，共同协作的方式为物业服务人员增能，同步提升辖区物业服务质量和居民满意度，推进社区治理实现共建共管。实践活动中，不断健全社区、物业、居民代表三方协商机制，聚焦群众诉求和治理难点，对小区公共环境、文明养宠等情况进行集中整治，对破损公共设施进行及时更新修缮，同时举一反三、防止反弹，逐步提升小区治理水平和居民生活幸福感。

幸福合伙人“薪火1号” 促进社区治理增活力

横山社区通过发挥党建引领作用，由党员先锋带领居民群众组成“薪火1号”自治组织，定期召开“幸福半月谈”协商议事会，反映居民心声诉求，为社区治理各项事宜出谋划策，有效推动居民房前屋后的关键小事得到及时解决。“我们小区有一条临河健身步道，但路面坑坑洼洼，很多砖块已经破损，再加上个别居民经常在里面乱扔白色垃圾，长期以来形成了一个卫生死角，能不能整治一下？”社区居民代表在小区治理协商议事会上，向社区提出了这一建议。社区党委积极采纳居民意见，联合市政、物业、机关、高校等志愿力量共同开展健身步道微更新，为居民营造优美舒适的运动健身环境。

同时，社区“幸福来敲门”服务队、法律援助小队、社区文艺队等“幸福合伙人”还在社区积极开展上门服务、公益法律援助、文化进万家、爱心义诊进社区等活动，为社区治理增添“自治活力”。

下一步,横山社区将继续探索实施党组织领导下的社区治理“合伙人”模式，健全完善“合伙人”参与式治理机制，推动区域内组织优势、社会资源、服务功能最大化，集“合伙人”联动合力，共解基层治理幸福“方程式”，让社区百姓生活更幸福、家园更美丽。（曹婕滢）