江苏
近日
省人力资源社会保障厅复函
同意成立
长三角（汾湖）人力资源
服务产业园
长三角职业经理人才市场
近年来
吴江深耕“一体化制度创新试验田”
在提升人力资源服务平台能级上
探索前行
长三角（汾湖）人力资源服务产业园
及长三角职业经理人才市场
两项省级载体的落地见效
为打造更高水平的
长三角区域发展共同体
注入全新动能
长三角（汾湖）人力资源
服务产业园
长三角（汾湖）人力资源服务产业园成立于2020年7月，致力于打造特色鲜明、优势显著、影响广泛的人力资源服务产业高地。园区总规划面积约3.5万平方米，以汾湖人才市场及思源创业园12楼为核心区，江苏省创业孵化基地、江苏省大学生创业示范园、苏州市留学生回国人员创新创业园为分园区，布局打造“四区二基地一平台”功能格局。
产业园采取“政府主导+国企实施+市场化运作”模式，围绕资源保供、人才引进、人才培养、产业孵化、数字化建设等重点领域开发建设，引进入驻人力资源机构43家，其中中智、博尔捷、今元标矩、英格玛等重点机构32家，2023年营业收入15.5亿元，全年累计举办线下招聘会345场，校园引才专线28条，开发苏州大学等实习基地28个，新增劳务基地14个，累计送工超14万人次，服务示范区内用人单位3.3万家次，为超43万人次提供各类人力资源服务。
长三角职业经理人才市场
长三角职业经理人才市场于2023年1月启动建设，总规划面积约4180平方米，由吴江区人力资源市场、吴江区高层次人才一站式服务平台和长三角职业经理人才市场日常运营中心组成，同时以江苏人社信息一体化平台和江苏人才信息港为依托，建设首家区域性人才市场和数字化集群服务云平台。
市场线上线下做优做活供需互动，建成集培训、评价、选拔、使用、激励于一体的职业经理人才培育链条，为进一步优化企业人才结构和市场要素配置，推动长三角区域整体实力和综合竞争力持续提升发挥更大作用。
未来
吴江将进一步
完善政策体系
创新发展机制
不断增强载体的
产业集聚能力和承载能力
为谱写“强富美高”
新江苏现代化建设新篇章
提供高质量人力资源服务保障
本文来源：苏州吴江发布
责任编辑：
胡海涛_SZ030
