常态化机制化打造清廉金融文化 建行相城支行多方发力

为持续增强“严”的基调，涵养风清气正的良好政治生态，建行相城支行多方位做好清廉金融文化建设相关工作。

该行强化制度建设和组织推进，研究制定2023年清廉金融文化建设实施方案，形成支行主体责任落实和派驻组监督密切配合、齐抓共管、同向发力的格局。支行党委书记结合党中央决策部署和总分行党委相关要求，分析当前形势，为全体党员讲授廉政党课，强调要严守底线，不踩红线。通过组织“走馆访廉”活动，引导教育广大党员保持艰苦奋斗的精神。召开警示教育大会，对开展好警示教育工作做重要部署，派驻纪检组长作专题宣讲，要求持续深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”。

建行相城支行组织全行员工分四个批次、累计15场观看8部警示教育片，并创新性采取小程序现场打卡签退模式，提高管理效率。全行员工签订《与客户“零物质往来”承诺书》并纳入廉洁档案。组织支行中层干部、客户经理、新员工等集体参观苏州银行业保险业清廉金融文化教育基地，深入了解了金融行业廉洁文化建设重要成果。

该行还打造了全面从严治党及清廉金融主题文化墙，涵盖全面从严治党、党建、廉洁文化三个主题的九个板块内容，使全行党员干部充分感受到“严”的氛围。开展“清”心相“廉”清廉金融文化建设特色系列活动，结合警示教育，明确十项重点工作，倡导广大员工建立正确业绩观，树立良好行风家风。开展“清风徐来 廉润万家”活动，通过支行机关党总支书记讲党课、邀请退休党员以及家属代表从自己家庭切身实际谈感受谈认识、观看支行拍摄的廉洁小视频、邀请员工家属参观廉洁文化墙等，倡导建立良好家风，进一步突出发挥机关党总支在落实全面从严治党主体责任上的示范引领作用，涵养风清气正的良好政治生态。