江苏
自浒墅关首个动迁安置小区业委会（红叶花园业委会）成立以来，浒墅关龙华（苏钢）社区以党建引领，多次召开社区、物业、业委会及居民代表多方协同会议，制定“四方协同”机制，实现动迁安置小区物业管理“红色合伙人”多向奔赴，共同绘就民生美丽蓝图。
向下扎根 “网格走访”探民情
清晨，社区网格员徐琳穿上网格红马甲、带上民情日志，到小区进行日常网格巡查。“小徐，我们红叶花园附近的桑园路本来就不宽，遇到上下学、上下班‘双高峰’就更加拥堵了，能否考虑开放小区西门岗，缓解小区高峰压力？”“现在小区内新能源汽车越来越多，什么时候小区内也能安装汽车充电桩？”
面对居民提出的问题，她一边耐心地向其解释相关政策，一边将这些问题一一记录在册。回到社区后，她立即将网格内收集到的问题向网格长及社区分管负责人进行反馈。在掌握实际情况的基础上，由社区牵头，召集业委会成员、物业及居民代表召开四方协同会议，并通过实地查看和商讨，加快推进小区西门岗开放和新能源汽车充电桩统一安装事宜。
同向发力 “四方协同”解民忧
为更好地解决居民关于小区物业管理方面的问题，社区定期召开联席会议，社区、物业、业委会及居民代表四方共同探讨、协调小区物业管理中存在的问题、难点和矛盾，同向发力、同频共振，打造问题共解、资源共享的“红色合伙人”工作平台，为群众纾困解难。
在党建引领下，社区、业委会等基层治理四方各司其职，在工作领域内积极作为，集思广益提出切实可行的解决方案，全力破解事关居民的各项民生关键小事。日前，红叶花园三个小区的西门岗已有序开放，36个新能源汽车充电桩已安装到位，小区绿植也已进行了新一轮修剪……每一件居民们关切的“小事”都落到了实处。
下一步，龙华（苏钢）社区将继续深化党建引领，持续发挥好“铁脚板”的实效作用，以居民需求为导向，通过“红色合伙人”多向奔赴，落实更多急盼愁难的微实事，为辖区居民幸福生活持续“加码”。（陈燕）
本文来源：浒墅关
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