群众的满意度
是社会工作的出发点和落脚点
近年来
浒墅关持续探索
党建引领基层治理新路径、新方法
通过精准有效的社会服务
不断满足群众对美好生活的向往
在2023年度苏州市
“争当红色社工 争创红色社工站”评选中
浒墅关经开区(镇)社会工作站
获评“优秀红色社工站”
陈嘉娴、丁喆、徐礼本
获评“2023年度苏州市红色社工”
让我们一起来看看
“优秀红色社工站”和“红色社工”的
红色风采吧
浒墅关经开区(镇)社会工作站成立于2021年,位于浒墅人家三区15幢,建筑面积15000平方米。社工站始终坚持以“党建引领、公益普惠”为服务理念,围绕“党建引领”社会参与、“慈善发展”区域互联、“公益带动”全员助力、“五社联动”多元共建四个目标,通过党建先锋引领,推动社会工作专业服务基层治理创新。
夯实内功
构建“五位一体,一站多点”运营体系
社工站以五个平台功能为重点,突出打造平台、人才、组织、服务、资源为一体的社会服务综合体。
同时,通过一站多点、站室协同,持续发挥平台枢纽功能,依托辖区内日间照料中心、儿童关爱之家、连心家园、康复驿站、社区自组织培育等展开支持指导工作,不断推进“社工+志愿者”的服务模式,助力浒墅关特殊群体服务项目落实落细,让服务真正走进家庭,提升居民群众的幸福指数。
多元联动
赋能“红帆领航,同心共治”工作模式
社工站始终坚持“为民服务”的初心,按照“先试点建设,后覆盖规范,再提质增效”的工作思路,把服务送到群众心坎上。2022年11月,成立中共苏州浒墅关经开区(镇)社会工作站支部委员会。
积极打造“运河红帆·浒墅益家”社工站党建品牌,坚持以党建为引领,汇聚志愿者、社会工作者、社会组织等多元主体,借助“五维赋能”工作法,构建“红帆领航,同心共治”党建工作模式,通过打造“1+N红色公益圈”形式,以社工站党支部为一个“中心”,将辖区内社会组织以“类型相近、业务相同、地域相邻”的原则划分为N个“红色公益圈”,公益圈内的多元主体合力共治,形成“益”个浒墅关幸福家园。
作为领航的“红帆”,社工站党支部整合各方资源,发扬“人民至上,造福百姓”的运河精神,在“社区事务、志愿服务、公益慈善、文明创建、文体娱乐、居民互助”等领域,助力基层治理现代化与社会服务专业化。
服务创新
打造“站室协同,五社联动”组团模式
通过政府购买专业社工服务形式,创新社区社工室服务模式,在推进“中心+社区”组团发展模式基础上,启动组团式社区社工室项目。通过项目化、社会化,引入专业社工力量,开展组团式社区基层治理创新服务。借助“五社联动,站室协同”工作模式,以“中心”社区牵头引领,以社工站为指导支持,带领组团社区开展基层治理创新探索,促进各社区同心同向、优势互补、进位发展,全面提升社区建设发展水平。
其中,“点亮新丝路”系列培训活动的成功举办、“红帆计划”入选项目如火如荼的开展,不仅为居民提供了更专业、更贴心的服务,更是在社区治理创新上的生动实践。
陈嘉娴
浒墅关经开区(镇)社工站
陈嘉娴深耕社区治理工作五年,贴心为民服务,为社区治理添砖加瓦。她助力社区深入探索社区治理路径,建立多元共商平台,培育自治队伍,带动居民共同参与小区事务。通过群策群力,她成功推动拆迁安置小区有序自治,形成“拆迁小区架空层空间微治理模式”。
加入浒墅关经开区(镇)社工站后,她始终坚持党建促共建,积极推动党建与业务的深入融合,同时利用丰富的社区治理经验,带领团队积极培育本土社会组织,探索打造社工室示范样板。
丁 喆
苏州高新区(虎丘区)秦韵公益服务中心
丁喆有着一副热心肠,每年都会参加无偿献血活动,用爱心助力生命。2015年,他成为苏州社会公益组织的一员,跟随团队走进大别山、青海、西藏、四川、贵州等地,并在玉树“一对一”帮扶学校公益活动中,长期帮助特困家庭。
多年来,他积极组织并参与各类公益活动,为居民排忧解难。如今,作为一家社会组织的理事长,他带领着数十人的志愿者团队,秉持“温暖无处不在,公益温暖人心”的理念,开展丰富的志愿服务活动,让更多的人感受到社会的温暖和关怀。
徐礼本
浒墅关经开区 (镇)惠丰社区妙手工作室
为更好地开展社区服务工作,徐礼本与社区党员共同组建惠丰社区妙手工作室,为小区内的老年居民和困难群众,提供磨剪刀、理发、量血压、邻里调解等免费服务。
作为党支部书记,他带领妙手工作室党支部打破了社会组织各自为战的局面,依托社区平台,积极与其他社会组织开展合作。除了日常的便民服务,妙手工作室还积极参与社会公益活动,举办大型综合志愿服务活动。五年来,妙手工作室累计服务10000余名老年居民,深受大家的欢迎和喜爱。
新的一年
浒墅关将始终坚持党建引领
持续擦亮社会服务品牌
全面提升服务能力水平
把更加多样化和贴近需求的服务
送到群众心坎上