1+3！浒墅关这项工作，别样“红”！

群众的满意度

是社会工作的出发点和落脚点

近年来

浒墅关持续探索

党建引领基层治理新路径、新方法

通过精准有效的社会服务

不断满足群众对美好生活的向往

在2023年度苏州市

“争当红色社工 争创红色社工站”评选中

浒墅关经开区（镇）社会工作站

获评“优秀红色社工站”

陈嘉娴、丁喆、徐礼本

获评“2023年度苏州市红色社工”

让我们一起来看看

“优秀红色社工站”和“红色社工”的

红色风采吧

浒墅关经开区（镇）社会工作站成立于2021年，位于浒墅人家三区15幢，建筑面积15000平方米。社工站始终坚持以“党建引领、公益普惠”为服务理念，围绕“党建引领”社会参与、“慈善发展”区域互联、“公益带动”全员助力、“五社联动”多元共建四个目标，通过党建先锋引领，推动社会工作专业服务基层治理创新。

夯实内功

构建“五位一体，一站多点”运营体系

社工站以五个平台功能为重点，突出打造平台、人才、组织、服务、资源为一体的社会服务综合体。

同时，通过一站多点、站室协同，持续发挥平台枢纽功能，依托辖区内日间照料中心、儿童关爱之家、连心家园、康复驿站、社区自组织培育等展开支持指导工作，不断推进“社工+志愿者”的服务模式，助力浒墅关特殊群体服务项目落实落细，让服务真正走进家庭，提升居民群众的幸福指数。

多元联动

赋能“红帆领航，同心共治”工作模式

社工站始终坚持“为民服务”的初心，按照“先试点建设，后覆盖规范，再提质增效”的工作思路，把服务送到群众心坎上。2022年11月，成立中共苏州浒墅关经开区（镇）社会工作站支部委员会。

积极打造“运河红帆·浒墅益家”社工站党建品牌，坚持以党建为引领，汇聚志愿者、社会工作者、社会组织等多元主体，借助“五维赋能”工作法，构建“红帆领航，同心共治”党建工作模式，通过打造“1+N红色公益圈”形式，以社工站党支部为一个“中心”，将辖区内社会组织以“类型相近、业务相同、地域相邻”的原则划分为N个“红色公益圈”，公益圈内的多元主体合力共治，形成“益”个浒墅关幸福家园。

作为领航的“红帆”，社工站党支部整合各方资源，发扬“人民至上，造福百姓”的运河精神，在“社区事务、志愿服务、公益慈善、文明创建、文体娱乐、居民互助”等领域，助力基层治理现代化与社会服务专业化。

服务创新

打造“站室协同，五社联动”组团模式

通过政府购买专业社工服务形式，创新社区社工室服务模式，在推进“中心+社区”组团发展模式基础上，启动组团式社区社工室项目。通过项目化、社会化，引入专业社工力量，开展组团式社区基层治理创新服务。借助“五社联动，站室协同”工作模式，以“中心”社区牵头引领，以社工站为指导支持，带领组团社区开展基层治理创新探索，促进各社区同心同向、优势互补、进位发展，全面提升社区建设发展水平。

其中，“点亮新丝路”系列培训活动的成功举办、“红帆计划”入选项目如火如荼的开展，不仅为居民提供了更专业、更贴心的服务，更是在社区治理创新上的生动实践。

陈嘉娴

浒墅关经开区（镇）社工站

陈嘉娴深耕社区治理工作五年，贴心为民服务，为社区治理添砖加瓦。她助力社区深入探索社区治理路径，建立多元共商平台，培育自治队伍，带动居民共同参与小区事务。通过群策群力，她成功推动拆迁安置小区有序自治，形成“拆迁小区架空层空间微治理模式”。

加入浒墅关经开区（镇）社工站后，她始终坚持党建促共建，积极推动党建与业务的深入融合，同时利用丰富的社区治理经验，带领团队积极培育本土社会组织，探索打造社工室示范样板。

丁 喆

苏州高新区（虎丘区）秦韵公益服务中心

丁喆有着一副热心肠，每年都会参加无偿献血活动，用爱心助力生命。2015年，他成为苏州社会公益组织的一员，跟随团队走进大别山、青海、西藏、四川、贵州等地，并在玉树“一对一”帮扶学校公益活动中，长期帮助特困家庭。

多年来，他积极组织并参与各类公益活动，为居民排忧解难。如今，作为一家社会组织的理事长，他带领着数十人的志愿者团队，秉持“温暖无处不在，公益温暖人心”的理念，开展丰富的志愿服务活动，让更多的人感受到社会的温暖和关怀。

徐礼本

浒墅关经开区 (镇)惠丰社区妙手工作室

为更好地开展社区服务工作，徐礼本与社区党员共同组建惠丰社区妙手工作室，为小区内的老年居民和困难群众，提供磨剪刀、理发、量血压、邻里调解等免费服务。

作为党支部书记，他带领妙手工作室党支部打破了社会组织各自为战的局面，依托社区平台，积极与其他社会组织开展合作。除了日常的便民服务，妙手工作室还积极参与社会公益活动，举办大型综合志愿服务活动。五年来，妙手工作室累计服务10000余名老年居民，深受大家的欢迎和喜爱。

新的一年

浒墅关将始终坚持党建引领

持续擦亮社会服务品牌

全面提升服务能力水平

把更加多样化和贴近需求的服务

送到群众心坎上